Tech Lead Python/Vue (F/H)

Permanent contract
Puteaux
Salary: €45K to 55K
Occasional remote
Experience: > 5 years

TRISKELL Consulting
TRISKELL Consulting

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The position

Job description

Rejoignez un acteur majeur de l’assurance au sein de la DEDP et de l’équipe Mobiles et applications spécifiques, le candidat devra aider à monter la filière Python permettant d’industrialiser de reprendre en maintenance des applications existantes, aider à les intégrer à notre chaîne DevOps, effectuer un audit de code, et réécrire les fronts avec nos normes d’architectures quand le front a été développé en Python

Les points forts de la mission :

  • Evoluer sur de nouvelles problématiques internes

  • Collaborer avec des équipes tranversers

  • Poste Hybride sur site + 3 jours de TT/semaine

  • Rémunération attractive


Preferred experience

Vous justifiez d’une expérience d’au moins  5 ans en tant que Tech Lead Python/Vue.

Vous êtes expert en développement Python, FastAPI, technologies front Vue ou Angular, et DevOps.

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.

  • Performance environnementale : Notre évaluation HelloCarbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.

  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.57 sur 5 et un taux de réponse de 95,5%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.

  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.

  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.


Recruitment process

  1. Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour définir vos attentes et votre projet professionnel.

  2. Un entretien réalisé avec un Ingénieur d’Affaires.

  3. Réunion technique et proposition d’offres…

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