SDR / BDR France - Stage 6 mois Sales

Internship(6 months)
Paris
Salary: €1K a month
Starting date: January 05, 2025
A few days at home
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree

Tulyp
Tulyp

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Questions and answers about the job

The position

Job description

  • Comprendre l’écosystème, identifier, sourcer les entreprises et personas à cibler,

  • Mettre en place les campagnes de cold mailing/cold calling pour qualifier les contacts et générer des leads qualifiés,

  • Etre à l’écoute des leads, comprendre leurs besoins et présenter Tulyp de façon affirmée,

  • Prendre des RDV avec les leads qualifiés,

  • Aider à améliorer la qualification des prospects entrants (commentaires et itérations),

  • Après formation et accompagnement, réalisation du premier rendez-vous commercial en totale autonomie,

  • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de vente et de marketing pour fournir des commentaires et des informations approfondies sur nos ICP et personas.


Preferred experience

  • Profil de chasseur

  • Une première expérience réussie en tant que SDR / dans la prospection téléphonique,

  • Vous avez d’excellentes capacités de communication (oral et écrit),

  • Vous devez avoir un attrait pour un environnement international,

  • Vous êtes axé sur les données et vous savez comment mesurer les résultats de vos actions,

  • Vous avez déjà utilisé un CRM,

  • Vous êtes à la fois patient et persévérant,

  • Dynamique et ambitieux, vous n’abandonnez jamais pour atteindre vos objectifs,

  • En plus du français, l’anglais niveau C1 est nécessaire,

  • Autonome, vous savez comment organiser et planifier votre travail quotidien; vous savez aussi quand demander de l’aide et fournir des feedbacks.

Indemnité de stage et avantages:

  • Indemnité mensuelle de 1000€ fixe + variable selon résultats

  • Tickets restaurant Swile

  • Remboursement 100% de l’abonnement mensuel de transports publics ou Velib,

  • Après la période d’onboarding, possibilité de télétravail 2 jours/semaine.


Recruitment process

Le processus s’étale sur 2 semaines:

  • Step 1 : Analyse de votre CV (un plus si version en anglais),

  • Step 2 : 1e entretien de validation du profil,

  • Step 3 : Mise en situation - Simulation d’un cold call avec le CEO,

  • Step 4 : Entretien avec le COO.

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