Assistant.e F/H à temps partiel

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €28K to 29K
Starting date: February 02, 2025
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: Associate Degree
Skills & expertise
Generated content
Powerpoint
Office 365
Excel

UFC QUE CHOISIR
UFC QUE CHOISIR

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The position

Job description

Nous recherchons un.e Assistant.e F/H à temps partiel (80%) pour intégrer l’équipe de la Rédaction .

Vos missions

Sous l’égide de la Rédaction en chef, vous prenez en charge les missions administratives et budgétaires et  intervenez en soutien du travail journalistique pour les 4 médias Que Choisir (Que Choisir mensuel, QueChoisir.org, Que Choisir Budgets, Que Choisir Pratique et Que Choisir Santé).

Vous assurez principalement :

  • la gestion des piges et des relations avec les contributeurs extérieurs

  • le suivi des budgets de piges et des factures

  • l’organisation des déplacements et des prises de rendez-vous avec des contacts extérieurs pour les rédacteurs en chef

  • l’organisation des réunions récurrentes et des événements ponctuels

  • la rédaction des comptes-rendus des réunions de rédaction et des réunions transverses

  • le bon fonctionnement du circuit de relecture à l’extérieur de la Rédaction (administrateurs, département juridique…)

  • la mise à jour du planning éditorial (chemin de fer Swyp : intégrer de nouvelles pages, surveiller les mise à jours…)

    Temps partiel à 80%, 4 jours travaillés par semaine.


Preferred experience

Titulaire d’un BTS type assistant manager, vous avez minimum 3 ans d’expérience en assistanat, idéalement dans le secteur presse.

Vous êtes à l’aise au téléphone, votre relationnel est excellent et vous aimez travailler en équipe.

Votre sens de l’organisation et vos capacités d’adaptation sont vos atouts majeurs.

Vous maîtrisez impérativement Office 365 (Excel, Powerpoint, publipostage, Forms, Teams,etc.).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas, envoyez sans tarder votre candidature !


Recruitment process

Etape 1 : échange téléphonique.

Etape 2 : échange en présentiel avec la Rédaction en chef et la Responsable RH.

Etape 3 : échange en présentiel avec la Rédaction en chef et le Directeur général délégué.

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