Chargé(e) d'études de marché F/H

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €32K to 35K
Starting date: May 11, 2025
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Associate Degree
Skills & expertise
Generated content
Research and analysis
Product development
Data collection and analysis
Market research
Excel
+1

UFC QUE CHOISIR
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The position

Job description

Le département des Essais comparatifs recherche un(e) Chargé(e) d’Études de Marché pour contribuer aux tests de produits.

Vos missions

Études de marché

  • Élaboration et mise à jour de la base de données fabricants

  • Sélection préliminaire de produits par analyse et compilation des données

  • Conception et envoi de questionnaires, réalisation d’interviews téléphoniques avec les chefs de produit des fabricants

  • Analyse des réponses et production de synthèses détaillées

  • Collaboration avec nos partenaires internationaux (ICRT - International Consumer Research & Testing) pour les tests de produits à l’échelle mondiale

  • Veille sur les tendances et évolutions du marché pour proposer des analyses approfondies et des contenus pertinents

  • Rédaction de synthèses et propositions de sélection des produits à tester, en concertation avec le chef de projet

Achats de produits

  • Réalisation des achats anonymes de produits

  • Codification des produits et préparation des colis pour expédition

  • Reporting comptable des achats pour chaque projet

  • Communication régulière avec les chefs de projet et le responsable de service pour le suivi des achats et des coûts


Preferred experience

Titulaire d’un Bac+2 en formation technico-commerciale, vous maîtrisez Office 365, et particulièrement Excel. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rigoureux(se), organisé(e) et flexible, vous possédez également un bon sens relationnel.

Vous êtes réactif(ve) et force de proposition pour l’élaboration de nouveaux contenus et analyses.

La connaissance des marchés de l’électroménager et/ou de l’énergie serait un atout.

Le poste implique le port de charges lourdes et des déplacements en région parisienne. Le permis de conduire B est requis et indispensable.


Recruitment process

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel ou distanciel avec la Responsable RH et le Manager opérationnel

Etape 3 : échange avec le Directeur général délégué

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