Rattaché(e) à la direction générale déléguée et à la présidence, le/la responsable du pôle statutaire organise le bon fonctionnement des instances de l’UFC-Que Choisir.

Dans le cadre du rapport d’orientation, vous assurez le bon fonctionnement des instances et plus largement celui de la vie statutaire de la Fédération. Au-delà du secrétariat des instances, vous veillez au respect des règles statutaires par l’ensemble du réseau d’associations locales, à la circulation de l’information au sein de celui-ci mais aussi à l’alimentation d’un tableau de bord permettant de connaître la situation des associations locales et Unions Régionales. Pour mener à bien ces missions vous êtes  assisté(e) par deux secrétaires.

Vos missions

1- Au sein du pôle statutaire, vous veillez particulièrement à la rigueur des documents transmis au Conseil d’administration, à l’intelligibilité et la pertinence des documents ou outils à destination du réseau d’associations locales.

Ainsi vous prenez en charge :

• la vie statutaire, la préparation et l’organisation des Bureaux, Conseils d’Administration, Assemblées Générales ;

• la rédaction des procès-verbaux et des communications du Conseils d’Administration

• la gestion de de l’Observatoire du réseau

• les échanges « statutaires » avec le réseau (réponses aux sollicitations diverses, etc.)

• la préparation des déplacements des administrateurs dans les associations locales

• la gestion des parts fédérales et les agréments Unions régionales, Unions départementales​

• le secrétariat de la Commission des Conflits​

• le suivi de la vie statutaire dans les associations locales et Unions régionales

• le secrétariat du fonds de dotation UFC-Que Choisir ​

• l’examen des problématiques de gouvernance et la proposition de «bonnes» pratiques.​

2- Vous alimentez régulièrement un tableau de bord des associations locales afin d’avoir un état des lieux actualisé du réseau.

3- Vous veillez à ce que les sollicitations des associations locales auprès de la Fédération fassent l’objet d’un traitement rapide et efficient.

Votre profil

 Titulaire d’une formation juridique supérieure en Droit privé ou en droit des associations (type Master 2), vous justifiez d’une très bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau associatif grâce à une expérience similaire d’au moins 5 ans.

Vous êtes force de proposition, rigoureux dans la conception et le suivi des dossiers, avec une forte aptitude rédactionnelle et des capacités de synthèse.

Une aptitude au management et un réel esprit d’équipe soutenu par d’excellentes qualités relationnelles seront nécessaires.

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel la Responsable RH

Etape 3 : exercice pratique

Etape 4 : échange avec le Directeur général délégué