Stage Chef de projet innovation H/F

Job summary
Internship(5 to 6 months)
Lyon
Salary: €800+ a month
Starting date: January 05, 2025
A few days at home
Experience: < 6 months
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Generated content
Data analysis
Project management
Excel

Umi
Umi

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Questions and answers about the job

The position

Job description

En intégrant notre équipe CSM, tu travailleras en étroite collaboration avec un(e) chef(fe) de projet et tu l’accompagneras tout au long de la réalisation de nos Tests Marché : de la compréhension du besoin client et du sujet technique à la création de fiche innovation jusqu’à l’analyse des résultats marché et restitution au client. Tes missions seront les suivantes :

  • Support du chef de projet lors des rendez-vous clients 👯‍♀️

  • Rédaction et reprise des fiches questionnaires innovation 📄

  • Gestion et supervision des traductions projets 🗣️

  • Validation, intégration et qualification de réponses des professionnels sur la plateforme UMI 💻

  • Rédaction des analyses des résultats 📊

En collaboration avec d’autres équipes (tech et prod), tu t’inscriras dans une démarche d’amélioration continue afin de faire évoluer nos process internes.


Preferred experience

Ton expérience 🎓

  • Tu es en dernière année (Bac+4/5) d’une formation ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une orientation technique 🛠️

Tes compétences 🦾

  • Tu as une bonne capacité de compréhension de projets techniques variés ;

  • Tu es capable de t’exprimer avec un bon niveau de français et d’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

  • Tu es à l’aise avec les tableurs (Excel/Google Sheet) ;

  • Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), tu apprécies travailler en équipe sur plusieurs projets en parallèle.

Tes savoir-être 😊

  • Tu as envie d’apprendre et de mettre en pratique tes connaissances de façon opérationnelle ;

  • Orienté(e) résultat, tu souhaites participer au succès des projets d’innovation de nos clients ;

  • Tu sais faire preuve d’écoute et de proactivité pour t’améliorer.


Recruitment process

  1. Un premier entretien avec Claire, notre HR Officer ; 

  2. Un second entretien avec ton ou ta futur(e) manager.

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