Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Technique passionné et dynamique pour rejoindre notre team. Cette opportunité s’adresse à un étudiant en Master d’école d’ingénieur ou de commerce, cherchant un stage de fin d’études. Si vous avez un goût pour la technologie et un flair pour la vente, ce job est fait pour vous !

Vos missions :

• Business Development : Identifier et prospecter des clients potentiels sur des marchés cibles.

• Client Engagement : Participer à la construction et au maintien de relations solides avec les clients.

• Sales Support : Présenter ou adapter des demos convaincantes de nos solutions.

• Technical Expertise : Acquérir une compréhension approfondie de nos produits pour communiquer efficacement leurs avantages techniques.

• Market Analysis : Surveiller les tendances du secteur et contribuer à la stratégie avec des insights actionnables.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec nos équipes R&D et techniques pour aligner les besoins des clients avec nos offres.

Nous sommes convaincu que le critère le plus important de nos recrutements est la capacité d’intégration au sein de notre équipe. Si vous ne correspondez pas parfaitement au profil ci-dessous, mais que vous êtes motivés à rejoindre l’aventure UVR, n’hésitez pas à postuler.

• Formation :

  • Étudiant en Master d’école d’ingénieur ou de commerce.

  • À la recherche d’un stage de fin d’études.

• Expérience :

  • Premier stage en vente ou business development.

  • Expérience en prospection et génération de leads.

• Compétences techniques :

  • Connaissance du monde de la 3D et des game engines type Unity ou Unreal Engine est un plus significatif.

  • Compréhension de la simulation optique, du rendu spectral ou de domaines connexes est un atout.

• Soft Skills :

  • Excellentes capacités de communication et relationnelles.

  • Esprit proactif, autonome et orienté résultats.

  • Capacité à simplifier des concepts techniques complexes pour des audiences variées.

• Langues :

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Voici les étapes de recrutements que vous suivrez, si votre profil corresponds à nos attentes :

1. Entretien téléphonique initial

2. Entretien avec le Responsable Commercial Europe

3. Entretien avec le CEO