Télétravail 🌟
Nous proposons jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine
VELUX
Avantages
Rémunération différée 🌟
Épargne salariale / retraite surcomplémentaire / CET
Fondation pour les Collaborateurs 🌟
Soutient financièrement tous les employés du Groupe VKR dans les moments difficiles, dans le cadre des études de leurs enfants et pour soutenir leurs communautés locales.
Equilibre vie pro / vie perso 🌟
Nous mettons un point d'attention à ce que nos collaborateurs aient une bonne qualité de vie au travail, incluant un équilibre professionnel / personnel
Formations 🌟
Parcours d'intégration personnalisé, centre de formation interne, e-learning à disposition
Autres avantages 🌟
Indemnités covoiturage et kilométrique vélo / bornes pour recharger voiture électrique / restauration : (centre de restauration, titre restaurant dématérialisé, forfait repas) / partenariat crèche d'entreprise
Perspectives d'évolution
Chez VELUX, les perspectives d'évolution sont riches et variées.
En tant que collaborateur, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à des formations, des projets stimulants et un soutien continu. Nous encourageons la mobilité interne, offrons des opportunités d'avancement et valorisons le talent interne.
Témoignage de Chloé Brismontier, Directrice des Ventes
Je suis entrée chez VELUX tout juste diplômée pour un CDD de 6 mois en tant que Chef de Produits Junior. Nous voici près de 18 ans plus tard, je suis toujours dans l’entreprise en tant que Directrice des Ventes Marché tertiaire et en charge du développement d’une business unit dédiée aux bâtiments tertiaires accompagnée d’une équipe de 25 personnes.
Si je regarde ces années, je peux affirmer que j’ai beaucoup appris, au fil des missions et évolutions de poste et de l’accompagnement soutenu que l'entreprise m’a offert.
Je prends toujours beaucoup de plaisir à relever les différents challenges, dans un environnement d’entreprise attentif au bien être de chacun.
"Je prends toujours beaucoup de plaisir à relever les différents challenges, dans un environnement d’entreprise attentif au bien être de chacun."
Formation
Chez VELUX, nous créons un environnement propice à l'épanouissement de nos collaborateurs via des formations adaptées et une mobilité interne. Notre engagement en développement professionnel, illustré par un programme de mentoring pour les nouveaux managers, renforce la fidélisation des talents. Ajoutant une dimension novatrice, notre soutien au e-learning offre une flexibilité accrue pour des formations à distance, contribuant ainsi à maintenir des équipes compétentes et motivées.
Nous sommes résolus à accompagner l'évolution professionnelle de ses acteurs tout en assurant leur bien-être global.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez VELUX, nos événements renforcent les liens entre collaborateurs.
La fête de fin d'année célèbre nos succès et favorise la convivialité. Au barbecue estival, le soleil et la bonne ambiance accompagnent un bon repas. Le séminaire d'intégration accueille chaleureusement les nouveaux entrants, renforçant leur sentiment d'appartenance. Les visites d'usine offrent un aperçu du processus de production.
Enfin, le Regional Tour, journées d'ateliers dédiés à construire ensemble notre région Europe du Sud-Ouest, est une excellente opportunité pour renforcer la cohésion.
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