VeoNum

Perspectives d'évolution

Chez VeoNum, nous proposons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités pour envisager un avenir durable au sein de notre entreprise. Cela inclut des entretiens réguliers de suivi avec nos collaborateurs pour discuter et planifier ensemble leur évolution de carrière au travers d'un parcours personnalisé.

Témoignage de Erwan Delvat devops chez Veonum

Après un doctorat en matériaux et une première expérience dans l'industrie mécanique et métallurgique, j'ai décidé de me reconvertir dans le domaine du DevOps pour répondre aux besoins du marché rennais. En 2019, j'ai rejoint VeoNum en tant que stagiaire. L'entreprise m'a activement accompagné dans ma montée en compétence en DevOps, avant de m'offrir un poste permanent et de me confier des missions stimulantes. Depuis quatre ans, je bénéficie d'un soutien continu de la part de VeoNum, qui valorise mon évolution professionnelle et salariale, en m'impliquant dans des projets passionnants et enrichissants.

"Suite à mon stage en 2019, VeoNum m'a accompagné dans ma montée en compétence, m'a embauché et continue de me soutenir dans des missions enrichissantes et ma progression salariale."

Formation

Chez VeoNum, l'accompagnement des collaborateurs dans leur formation et la montée en compétence est une priorité qui se traduit par plusieurs initiatives clés :

Plans de formation personnalisés : Nous élaborons des plans de formation sur mesure pour chaque collaborateur, basés sur leurs objectifs professionnels et les besoins de l'entreprise.
Accès aux ressources d'apprentissage : VeoNum offre un accès à une vaste gamme de ressources de formation
Programmes de mentorat : Nous mettons en place des programmes de mentorat où les employés moins expérimentés peuvent bénéficier de l'expérience et des conseils de collègues plus expérimentés.