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Head Of Product - CDI đŸ‘œ

Permanent contract
Montpellier
Salary: €77K to 97K
A few days at home
Experience: > 5 years

Waalaxy
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The position

Job description

đŸ‘©â€đŸš€Â Waalaxy cherche son Head of Product. 

Tes missions si tu l'acceptes :

Le Head Of Product joue le rĂŽle de coach auprĂšs de l’équipe produit. Il joue aussi un rĂŽle de pivot entre l’équipe produit, l’équipe tech, l’équipe support et l’équipe growth. 

Pour ça, il est en charge de :

    • Piloter l’équipe produit dans le but de comprendre les besoins utilisateurs et de proposer des solutions adaptĂ©es et efficaces pour y rĂ©pondre
    • Mettre en place et mettre Ă  jour les process afin de promouvoir l’efficience et faciliter le travail de chaque personne dans la team, en prenant en compte les contraintes des autres Ă©quipes (growth, dev, support)
    • Manager/piloter son Ă©quipe (3 PMs, 3 UX/UI designers) en s’assurant qu’ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour ĂȘtre performant
    • S’assurer que l’équipe tech a tous les Ă©lĂ©ments pour apporter le max de valeur (vision, specs, maquettes, recette, priorisation)
    • Jouer un rĂŽle de coach auprĂšs de son Ă©quipe pour s’assurer que chaque personne donne le meilleur d’elle-mĂȘme avec un haut niveau de motivation et d’ownership
    • Garant de la bonne exĂ©cution de la recette fonctionnelle (bugs & features)
    • Participer Ă  la conception produit via les phases de validation

Pourquoi nous :

  • Un impact rĂ©el : tes insights vont directement influencer notre stratĂ©gie et notre croissance. Pas de blabla, que du concret.
  • Travailler dans une boĂźte Product led Growth, le produit est au centre de nos prĂ©occupations
  • Une Ă©quipe cool et dynamique qui a autant hĂąte d'apprendre de toi que toi d'eux.
  • Une chance de grandir avec nous. Waalaxy Ă©volue, et toi aussi.


Pourquoi toi :

  • Si tu Ă©tais un entraĂźneur, tu serais Mourinho, car tu sais motiver ton Ă©quipe pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mĂȘmes. Tu as deux ans d'expĂ©rience en tant que Head of Product
  • Tu as des talents de chef d'orchestre : tu es celui qui permet Ă  chaque membre de la team d’ĂȘtre sur les bons sujets au bon moment et d'Ă©tablir les bons process nĂ©cessaires Ă  la team et aux diffĂ©rents stakeholders
  • Tu es un facilitateur : tu aides Ă  la communication inter et intra Ă©quipe + mise en place des projets avec les autres teams
  • Tu es User oriented: tu seras prĂȘt Ă  dĂ©fendre le point de vue user // du point vue Business dans une start-up SAAS

Qui sommes-nous ?

Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.

DerriÚre ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :

  • un logiciel de prospection automatisĂ©e pour LinkedIn et e-mail
  • qui se positionne comme l’outil le plus simple du marchĂ©
  • n°1 au monde en termes d’utilisateurs
  • en 3 ans et sans lever de fonds
  • portĂ© par une Ă©quipe de talents un peu dingos đŸ€Ș

 

Benefits :

  • RĂ©munĂ©ration : Package entre 77k et 97k brut annuel qui se compose entre 60k et 80k brut annuel + 17K de prime d'intĂ©ressement/participation garanti.
  • 11,97€ de ticket resto / jour travaillĂ©
  • 500€ crĂ©ditĂ©s directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport Ă©cologique (vĂ©lo Ă©lectrique ou non, trottinette etc) 🌿
  • Des tickets cadeaux Ă  noĂ«l
  • Un CE qui te permet d’avoir des rĂ©ductions dans pas mal d’établissements 

    Et une ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire ).😁

    DĂ©roulement des entretiens

    Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critĂšres acadĂ©miques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitĂ©es. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivĂ©. À toi de les trouver

    Processus de recrutement :

      • Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Phylicia, notre Talent Acquisition Manager
      • Test technique crĂ©Ă© en interne âœđŸ»
      • Entretien en visio avec Guillaume COO et Violette Head of People
      • Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Mickael Head of CS
      • Une journĂ©e de prĂ©-onboarding oĂč tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.
    Le tout en 1 mois en fonction de tes disponibilitĂ©s 😉

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