Rejoignez notre équipe afin de développer les marques Whiskies du Monde (WDM) actuelles ainsi que des marques en distribution sur l’ensemble des réseaux (on/off trade)
Un poste d’une grande richesse à la fois créatif et business- oriented – sur des marques clefs pour la croissance de la société.
Vos compétences en développement marketing, mais aussi votre proactivité, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront clés pour votre réussite à ce poste.
VOS MISSIONS :
Sous la double Responsabilité de la cheffe de groupe du pôle « Marques propres » (= marques WDM), et de la cheffe de groupe du pôle « marques en distribution » vous contribuez à la fois au développement de mix attractifs et rentables répondant à un besoin identifié en travaillant la désirabilité de nos marques existantes ; mais aussi au développement des marques en distribution dont vous aurez la charge grâce à une stratégie de distribution pertinente, des plans d’activation efficaces et un monitoring régulier des performances.
Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont :
Mission 1 : Faire croitre nos marques propres existantes
o Être le lien n°1 avec notre responsable qualité pour suivre tous les appros matières sèches, les jus, les assemblages, les fûts pour l’élevage et les plannings de production / embouteillage en s’assurant de produire au bon timing en juste quantité
o Être l’interlocuteur privilégié de nos partenaires fournisseurs pour le suivi régulier des projets en cours
o Assurer la qualité constante de nos produits (en lien avec le responsable qualité)
o Faire évoluer tous les éléments du mix incluant pack design (debriefs + suivi agence), packshots, PLV, brand assets etc..
o Construire des plans de marque (activation en enseigne, développement PLV, activations terrain ou autre) pour assurer la croissance de nos marques propres
o Participer à l’organisation et l’animation d’événements (salons /presse) afin de promouvoir les marques
o Suivre les performances de nos marques via les panels Nielsen, IWSR
Mission 2: Construire des partenariats solides avec nos partenaires fournisseurs
o Assurer la mise sur le marché – intégrer toutes les informations marque / storytelling / expertise pour les besoins WDM (formation, brand deck, revue d’innovation, PIM etc.)
o Négociation des conditions de distribution de la marque (A&P, tarifs, conditions paiement, délais d’approvisionnement, contractualisation)
o Gérer et animer au quotidien la relation avec les marques du portefeuille confiées en travaillant main dans la main afin de répondre à leurs attentes.
o Meetings réguliers de développement des marques en présence des fournisseurs afin de leur faire de leur donner une vision de l’exécution des plans et des résultats
Mission 3 : Développer les plans de marque et d’activation en lien avec les équipes commerciales
o Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement (promotion et communication) des marques sur le marché français en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise
o Participer à l’organisation et l’animation d’événements (salons /presse) afin de promouvoir les marques
o Retravail du mix produit lorsque ça s’avère nécessaire (brand redesign / repositionnement prix etc.)
o Suivi des performances des marques confiées (Reporting, communication active avec nos partenaires fournisseurs, proposition d’amélioration des performances)
o Construction des revues d’innovation, des brand decks
o Suivi du budget A&P
Modalités
- Contrat : CDI à compter de Décembre 2024
- Statut cadre au forfait jour
- Rémunération selon expérience (à partir de 40K€ dont fixe sur 13 mois +prime/objectifs) + plan d’intéressement + mutuelle « famille » 100% employeur + tickets resto
Vous disposez d’une formation type Bac+5 marketing ou équivalent, et justifiez d’une expérience de minimum 4/5 ans sur des missions similaires, en particulier en marketing développement.
SAVOIR FAIRE
- Expérience dans une société type FMCG/Grande consommation en marketing produit
- Première expérience de marketing développement (de la rédaction du brief agence à l’exécution : création de marques ou modifications de pack)
- Rigueur, organisation & bonnes compétences de gestion de projet
- Esprit de synthèse et d’analyse (panels Nielsen / IWSR)
- Anglais professionnel courant
SAVOIR ETRE
- Autonomie et proactivité, orienté solution et résultat
- Curiosité pour l’univers des spiritueux
- Dynamisme – esprit positif – bonnes qualités relationnelles
- Implication et adaptation à une structure dynamique
Entretien téléphonique ou visio avec RRH
Entretien avec Manager