Chargé.e de missions RSE H/F - Alternance

Job summary
Work study(12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Data collection and analysis
Textile knowledge

Ysé
Ysé

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The position

Job description

L’aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir.

Nous cherchons aujourd’hui un.e Chargé.e de missions RSE. Ce poste est à pourvoir en contrat d’apprentissage de 12 mois à partir de septembre 2025 et est basé à Paris.

Le pôle RSE, incarné par la Responsable RSE et attaché à la Direction Générale, définit et pilote la stratégie RSE autour des 3 pactes d’engagement d’Ysé :

  • Le pacte climat et biodiversité : réduire notre impact sur l’environnement

  • Le pacte circularité et durabilité : intégrer les enjeux de circularité à notre modèle d’affaires

  • Le pacte social et sociétal : mettre le respect de l’humain et l’engagement au coeur de la création

En tant que Chargé.e de missions RSE, et en collaboration étroite avec les différentes équipes, tu vas contribuer à faire rayonner les engagements RSE et à inscrire la démarche RSE au cœur de la stratégie globale de l’entreprise.

Tes missions :

Traçabilité, impact environnemental et relations usines

  • Bilan carbone : collecte des données identifiées au préalable pour la réalisation du bilan carbone et analyse des résultats.

  • Traçabilité : préparation des campagnes de traçabilité et d’ACV par saison et suivi des avancées de la collecte d’informations en lien avec notre partenaire Fairly Made.

  • Impact produit : analyse des collections et des performances RSE par catégorie de produits et les ACV obtenues pour restituer les éléments pertinents aux équipes produit et suivre les objectifs.

  • Audits sociaux : suivi et réalisation d’audits sociaux de nos partenaires de confection.

Associatif

  • Dons : gestion des dons de produits et matières à nos associations partenaires.

  • Journée de l’engagement : contribution à l’organisation de la journée de l’engagement pour les salariées Ysé en lien avec le pôle RH.

  • Rêv’Elles : organisation des évènements avec l’association Rêv’elles dont Ysé est mécène.

Reporting

  • Eco-organismes Refashion et Citeo : déclaration des éco-contributions et éco-modulations Refashion et déclaration auprès de Citeo.

  • CSRD : collecte et remontée des données au Groupe Etam en préparation de la CSRD.

Circularité

  • Réparation : pilotage du projet de réparation en lien avec notre partenaire, suivi de la satisfaction client, veille sur les évolutions du secteur et exploration de nouvelles pistes pour développer ce service chez Ysé.

  • Fin de vie des produits en mauvais état : recherche et mise en place de solutions pour la fin de vie des produits Ysé.

Animations internes : participation à l’organisation de temps forts RSE pour les salariées (fresques du climat, conférences, ateliers…).

Ce que tu vas en tirer :

  • Les enjeux d’une entreprise certifiée BCorp en pleine croissance n’auront plus de secret pour toi

  • Tu auras une vraie vision business et développeras tes compétences relationnelles : l’empathie, l’adaptabilité, l’esprit d’équipe, la communication 

  • Un coaching pour te former au monde de la lingerie et à nos outils

  • Tu auras un vrai rôle dans l’équipe RSE et pourras apporter des améliorations avec tes idées nouvelles


Faire partie de l’équipe Ysé, c’est l’assurance de pouvoir grandir, s’épanouir et développer ses compétences dans un cadre stimulant, créatif et bienveillant. C’est aussi bénéficier :

  • D’un soin tout particulier apporté aux salariés par notre équipe RH et Office Management (petit déjeuner d’accueil, événements annuels, formations produits, “matinées inspirantes”)

  • D’une rémunération selon le niveau d’études

  • De tickets restaurant de 11€ / jour, pris en charge à 50%

  • Des réductions sur nos collections toute au long de l’année

  • D’une mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50%

  • D’une prise en charge à 50% du titre de transport ou un forfait mobilités durables

  • Des locaux spacieux et agréables à Paris dans le 9ème arrondissement

  • Des 2 jours de télétravail par semaine (après la période initiale de formation)

  • D’une aventure humaine passionnante, au sein d’une équipe ultra dynamique

  • D’un management de proximité et à l’écoute


Preferred experience

Nous partageons plus que du travail et nous cherchons un profil qui partagera avant tout notre goût pour les choses bien faites et notre rêve de sans cesse progresser pour mieux surprendre nos abonnées et clientes.

  • BAC +5 école (formation universitaire ou équivalent)

  • Tu as une première expérience professionnelle dans le secteur textile, en lien avec des projets de développement durable/RSE

  • Tu as une connaissance des enjeux RSE clés dans le secteur textile

  • Tu es organisé.e et rigoureux.se, ce qui te permet de gérer plusieurs projets en même temps

  • Tu as un esprit d’analyse et de synthèse : pour collecter, analyser et interpréter de manière rigoureuse les données

  • Tu as des capacités de communication et de sensibilisation : capacité à restituer des analyses complexes de manière claire pour les équipes et à sensibiliser lors des événements RSE

  • Excellente pratique du Pack Office

  • Tu fais preuve de patience, empathie et bienveillance

  • Tu aimes autant les chiffres que les mots

  • Tu es force de proposition

  • Bon niveau en anglais oral et écrit

Chez Ysé, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes (genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle, …) est une force qui enrichit notre entreprise et favorise le développement de nos collaborateurs.

Nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs d’Ysé.

Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://yse-paris.com/fr-fr/la-marque


Recruitment process

  1. Un entretien téléphonique avec Stefanija, Responsable RH

  2. Un entretien physique avec Celya, Responsable RSE et Stefanija

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