Backend Developer (f/h) - Alternance

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: BAC+3
Skills & expertise
Generated content
Collaboration and teamwork
Angular
Javascript
Websocket
Git
+3

ZAION
ZAION

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The position

Job description

Afin d’accompagner cette expansion, nous recherchons un alternant en tant que Backend Developer (f/h).

  • Sous la responsabilité de notre Team Lead Backend Development, vous serez amené à travailler sur des projets de développement de Callbot en vous appuyant sur les inputs des Project Managers, Customers Success Managers, et Product Managers.

  • Dans un environnement Agile/DevOps, vous participerez aux différentes étapes de recettes internes et clientes. Vous effectuerez des tests unitaires de l’environnement de développement jusqu’à la mise-en-production.

  • En étroite collaboration avec les équipes Zaion, vous contribuerez à l’amélioration du code et des algorithmes de nos produits.

  • Vous ferez face à des défis techniques enrichissants dans un contexte de refonte de nos architectures historiques afin d’atteindre nos objectifs de scalabilité.

  • Stack technique : NestJS, React/Angular, MongoDB, AWS, WebSocket, RabbitMQ


Preferred experience

  • En cours de formation, niveau Bac + 3 ou plus, vous avez déjà effectué un stage dans un poste similaire

  • Vous savez travailler en équipe et gérer plusieurs projets en même temps

  • Vous êtes communicatif, organisé, autonome, rigoureux

  • Vous savez prioriser vos missions et prendre des initiatives

🎯 Must-Have

  • Bonne maitrise de Node.js

  • Connaissance de JavaScript, MongoDB, et Git

  • Souhait d’assimiler les bonnes pratiques du développement applicatif (qualité du code, performances, architecture…)

Bonus

  • Première expérience sur le framework backend NestJS

  • Connaissance d’au moins une distrib Linux

  • TCP/IP Socket Protocol

  • Compréhension des enjeux autour d’une RTA (Real Time Application)


Recruitment process

  • 1er entretien : échange avec les RH

  • 2ème entretien : échange avec le manager

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