Managers : 7 conseils pour faire un feedback constructif

90% des collaborateurs qui reçoivent un feedback négatif en ressortent démotivés, et 80% pourraient même chercher un autre emploi. Pourtant, c’est prouvé : bien savoir formuler un feedback ou une critique peut aider à faire progresser ses collaborateurs et à booster la productivité de son équipe.

Pour les managers, se roder à l’exercice est essentiel. À l’approche des entretiens annuels, Anne LEVI, Business Performance Director chez MeilleursAgents vous donne quelques conseils pour réaliser un feedback constructif.