Condiciones de uso del sitio web Welcometothejungle.com

Versión del 29 de agosto de 2024

The English version shall always prevail in case of any discrepancy or inconsistency between English version and its Spanish translation. La versión inglesa prevalecerá siempre en caso de discrepancia o incoherencia entre la versión inglesa y su traducción al español.

Welcome to the Jungle hace que las empresas sean más atractivas promocionando su marca de empleador y proporcionando una experiencia de contratación fluida a candidatos y reclutadores. Welcome to the Jungle también ofrece a sus usuarios un medio de comunicación relacionado con el trabajo que incluye artículos, entrevistas y libros electrónicos.

Le invitamos a leer atentamente este documento (en adelante, las “Condiciones Generales de Uso o, “CGU”)). Si tiene alguna pregunta sobre este documento y, de forma más general, sobre los servicios publicados por Coruscant SAS y cualquier entidad afiliada a Coruscant (en adelante, “Nosotros”, “Welcome to tu Jungle” o “WTTJ”), no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de la pestaña de contacto de nuestro sitio web.

1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las Condiciones Generales de Uso tienen por objeto definir las reglas aplicables al acceso y a la utilización de nuestros servicios (en adelante, “Servicios”) a través de nuestro sitio web y sus subdominios (en adelante, el “Sitio”).

Las presentes CGU constituyen un contrato entre las personas que navegan por el Sitio sin crear una cuenta (en adelante “Lector”), y las personas que han creado una Cuenta de Miembro y han introducido sus datos personales (en adelante “Miembro”), denominadas conjuntamente “Usuario” o “Usted” y Welcome to the Jungle, denominadas conjuntamente “Partes”.

El acceso al Sitio está sujeto a la aceptación y cumplimiento por parte de los Usuarios de las presentes Condiciones Generales de Uso.

Las CGU no se aplican a los servicios ofrecidos por terceras empresas que gestionan sitios web y herramientas pertenecientes a nuestros socios u otros sitios web o herramientas accesibles desde nuestro Sitio.

Estas CGU no se aplican al uso de nuestro producto por parte de empresas que hayan firmado un contrato con WTTJ (en lo sucesivo, nuestros “Clientes”). Si usted es Cliente, le invitamos a visitar nuestras páginas dedicadas para obtener más información sobre los servicios que le son aplicables. Si está interesado en nuestros productos, póngase en contacto con nuestros equipos para informarse sobre nuestras condiciones de venta.

Podemos modificar estas Condiciones de Uso de vez en cuando. Le invitamos a consultar esta página con regularidad para asegurarse de que está de acuerdo con cualquier modificación. En caso de modificaciones significativas, se le informará mediante una notificación cuando inicie sesión en su Cuenta de Miembro. Se le pedirá que acepte la nueva versión de las CGU para poder seguir utilizando los Servicios.

2. SERVICIOS OFRECIDOS A TRAVÉS DEL SITIO

Cuando navegue por el Sitio podrá, sin necesidad de crear una Cuenta de Miembro :

Buscar, explorar y ver páginas de empresas y obtener información (datos, vídeos, ofertas, noticias, etc.) sobre ellas a través de sus páginas (en lo sucesivo, “Página(s) de Empresa”);
Consultar ofertas de empleo ;
Explore artículos y contenidos sobre empleo y contratación;
Descargue nuestros recursos, en particular nuestros libros electrónicos y guías sobre marca de empleador y contratación;
Regístrese para asistir a nuestros eventos o descargue la repetición;
Solicite una demostración de nuestro producto y nuestros equipos se pondrán en contacto con usted.

Al crear una cuenta en nuestro sitio (en adelante, “Área de Miembro”) podrá beneficiarse de la experiencia completa que ofrece Welcome to the Jungle y, en particular:

Cree y rellene su perfil de miembro para beneficiarse de un apoyo personalizado en su búsqueda de empleo;
Ser contactado por reclutadores cuando dé su consentimiento para que la información de su perfil se haga visible, sobre la base de los datos introducidos manual y automáticamente en su perfil y los datos de uso del Sitio;
Busque, compare y solicite los empleos disponibles en el Sitio;
Gestione el progreso de todas sus solicitudes en su Área de Miembros.

Los Servicios son gratuitos para los Usuarios del Sitio. Los Clientes deben pagar por la publicación de ofertas de empleo y el acceso a nuestro producto.

3. CONDICIONES DE CREACIÓN Y USO DEL ÁREA DE MIEMBROS

3.1 Crear su Área de Miembros y una contraseña segura

Cuando el usuario crea una Cuenta de Miembro, tiene la opción de registrarse a través de su perfil de LinkedIn, su cuenta de Google o su dirección de correo electrónico. Al registrarse a través del perfil de LinkedIn y la cuenta de Google, sus datos personales serán rellenados previamente por nuestros socios. Si opta por registrarse a través de su dirección de correo electrónico, deberá rellenar el formulario recogiendo la siguiente información: nombre, apellidos, dirección de correo electrónico y crear una contraseña.

Su contraseña debe ser segura, cumplir nuestros requisitos de seguridad y ser estrictamente personal y confidencial.
Usted es el único responsable de las acciones derivadas del uso de su Cuenta de Miembro, independientemente de que las haya iniciado o no. Por ello, usted garantiza:

no permitir que terceros utilicen su Cuenta de Miembro en su lugar o en su nombre;
tomar todas las medidas apropiadas para garantizar la seguridad y confidencialidad de su contraseña y nombre de usuario.

En caso de pérdida o robo de sus datos de acceso, notifíquelo inmediatamente a Welcome to the Jungle utilizando el formulario de contacto disponible en nuestro Sitio. Usted es el único responsable de cualquier consecuencia directa o indirecta derivada de una notificación tardía o de la falta de notificación en caso de pérdida o robo de sus datos de acceso y contraseña.

3.2 Configurar y eliminar su Cuenta de Miembro

Una vez creada su Cuenta de Miembro, puede completar su perfil a través de la pestaña “Perfil” y proporcionar información adicional.

En esta pestaña, puede completar su perfil manualmente introduciendo directamente su información personal y profesional. También puede mejorar su perfil añadiendo documentos adicionales como un CV, una carta de presentación o cualquier otro archivo pertinente.
Además, podemos utilizar estos documentos para ayudar a completar su perfil extrayendo automáticamente la información pertinente utilizando tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial. Siempre podrá consultar y modificar esta información en cualquier momento.

Además, si nos facilita enlaces a sus redes sociales, sitios web, etc., podremos enriquecer su perfil extrayendo información de estas fuentes gracias a nuestras asociaciones con estas plataformas y sitios web o con otras fuentes de datos lícitas.

En la pestaña “Configuración”, disponible a través de la pestaña “Perfil”, puede cambiar su contraseña y eliminar su Cuenta de Miembro.

3.3 Seguir a empresas, secciones y expertos y recibir notificaciones y comunicaciones

Mientras navega por nuestro sitio, puede seguir a empresas, secciones o expertos. Esto le permitirá recibir notificaciones directamente en su Cuenta de Miembro y en su dirección de correo electrónico cuando haya nueva actividad en una empresa, un nuevo artículo o nuevas contribuciones de expertos.

Usted acepta que podamos enviarle notificaciones o mensajes relacionados con su uso de nuestros servicios, sus aplicaciones o cualquier contenido de Welcome to the Jungle, por los siguientes medios (i) en su Cuenta de Miembro, (ii) enviados a la dirección de correo electrónico proporcionada.

Puede gestionar sus consentimientos, suscripciones y suspender las notificaciones en cualquier momento a través de su centro de preferencias disponible en su Cuenta de Miembro.

3.4 Acceder y solicitar ofertas de empleo

Para presentar su candidatura a una vacante disponible en nuestro Sitio, deberá cumplimentar un formulario en línea con información y documentos relativos a su identidad, su formación académica y profesional y su motivación. Esta información se enviará directamente al responsable de la contratación, que le mantendrá informado del resultado de su solicitud.

El formulario de solicitud es creado y editado únicamente por el reclutador. Dado que WTTJ no participa en el proceso de contratación, solo el reclutador está autorizado a ponerse en contacto con usted.

Tenga en cuenta que algunas ofertas de empleo enlazan con sitios de terceros en los que puede rellenar directamente el formulario de solicitud. Welcome to the Jungle es un mero intermediario y no se hace responsable de estos sitios de terceros ni del contenido del formulario de solicitud.

Al presentar su candidatura, Usted garantiza expresamente la veracidad y realidad de la información compartida (perfil, formación, experiencia profesional, etc.).

3.5 Ser contactado por reclutadores

Welcome to the Jungle también le permite, al utilizar nuestro Sitio, ser contactado directamente por reclutadores para ofertas de trabajo que coincidan con su búsqueda y perfil.
Puede activar y desactivar esta función en cualquier momento en su perfil cambiando su estado de “No disponible” a “Escuchando” o “Buscando activamente”.
Al activar esta función, permites que los reclutadores vean tu perfil cuando utilicen filtros para afinar sus búsquedas y detectar candidatos relevantes.
Los perfiles presentados a los reclutadores son los que se consideran más pertinentes en función de los datos de su perfil de miembro, introducidos automática o manualmente, y de su uso del Sitio.

4. CONDICIONES DE USO DEL SITIO Y DE LOS SERVICIOS

Al utilizar los Servicios, los Usuarios son los únicos responsables de la información que comparten.

Al utilizar los Servicios, los Usuarios se comprometen a :

Cumplir con las estipulaciones descritas en las CGU, con la legislación vigente y respetar los derechos de terceros;
Utilizar el Sitio de acuerdo con su finalidad y no interferir en su correcto funcionamiento;
No desarrollar, apoyar o utilizar ningún software, dispositivo, script, robot o cualquier otro medio o proceso (incluyendo pero no limitado a arañas, plug-ins del navegador y complementos, o cualquier otra tecnología) para web scrap de los servicios o de otra manera copiar Páginas de Empresa y otros datos de los servicios;
No infringir los derechos de propiedad intelectual u otros derechos de Welcome to the Jungle, incluidos, entre otros, (i) copiar o distribuir nuestras fotos y vídeos disponibles en los Escaparates de la empresa (ii) copiar o distribuir nuestros artículos y otros contenidos multimedia (iii) utilizar el término “Welcome to the Jungle” o nuestros logotipos;
No realizar ingeniería inversa, descompilar, desensamblar, descifrar o, en general, intentar obtener el código fuente de los servicios o de cualquier tecnología relacionada que no sea de código abierto;
No utilizar la técnica del “framing” o “mirroring” o, en general, simular la apariencia o el funcionamiento del Sitio o de los Páginas de Empresa;
No perturbar el funcionamiento de los Servicios ni imponerles una carga desproporcionada (spam, ataques de denegación de servicio, virus, algoritmos de juego).

Al inscribirse en las ofertas de empleo, los Usuarios se comprometen a :

Facilitar información, incluido un CV exacto, actualizado, veraz, honesto y justo;
No utilizar el Sitio para enviar mensajes no solicitados de forma masiva y, en particular, no publicar CV publicitarios o que promocionen productos o servicios;
Presentar solicitudes de manera profesional y a un ritmo razonable para la misma vacante anunciada en nuestro Sitio, en particular no presentar solicitudes varias veces al día para la misma vacante;
No importar o difundir a través del Sitio, en particular mediante enlaces externos, declaraciones o contenidos ilícitos y, en particular, contenidos falsificados, difamatorios, insultantes, obscenos, ofensivos, discriminatorios, violentos, xenófobos o que inciten al odio racial, o cualquier otro contenido contrario a las buenas costumbres y a las reglas del decoro;
No enviar mensajes difamatorios o insultantes al Reclutador o a WTTJ ;
No utilizar los Servicios para divulgar información personal (textos, fotos y vídeos) de terceros sin su consentimiento.

En caso de incumplimiento de una o varias de estas obligaciones, Welcome to the Jungle podrá suspender inmediatamente el acceso al Cuenta de Miembro y, de forma más general, a los Servicios.

6. WELCOME TO THE JUNGLE RESPONSABILIDAD Y GARANTÍAS

6.1 Como parte de la accesibilidad del Sitio y los Servicios

Los Usuarios son responsables de garantizar que tienen acceso a los recursos técnicos adecuados para acceder y utilizar nuestros Servicios.

Welcome to the Jungle podrá limitar o suspender el acceso a uno o varios Servicios para realizar operaciones de mantenimiento o actualizar el Sitio.

Además, no garantizamos :

que el funcionamiento de los Servicios será ininterrumpido, libre de errores o seguro;
la integridad o exactitud del contenido y la información ofrecida a través del Sitio;
que los Servicios ofrecidos satisfagan las necesidades de los Usuarios.

6.2 Al utilizar los Servicios y el Sitio

Le recordamos que usted utiliza los Servicios y el Sitio bajo su propia responsabilidad. Por lo tanto, WTTJ no se hace responsable de ningún daño directo o indirecto de cualquier tipo que resulte de su uso de los Servicios.

Además, WTTJ no se hace responsable:

cualquier consecuencia que pueda surgir durante o como resultado de las reuniones o contactos entre los Miembros y los reclutadores tras el uso de los Servicios;
los daños directos y/o indirectos que puedan resultar de la utilización de contenidos, datos o informaciones de cualquier tipo, accesibles a partir de enlaces de hipertexto disponibles en el Sitio y que remitan a sitios de terceros. Es responsabilidad del usuario comprobar que la información que aparece en estos sitios web asociados es exacta, completa y conforme a la normativa. Cabe señalar que la aplicación de las presentes CGU no se extiende a los sitios de terceros;
elementos fuera de nuestro control y cualquier daño resultante a su entorno técnico, en particular sus ordenadores, software, equipos de red y cualquier otro material utilizado para acceder o utilizar nuestro Sitio y nuestros Servicios;
por cualquier pérdida o daño de datos, lucro cesante, pérdida de volumen de negocio, pérdida de oportunidades, pérdida de tiempo o cualquier pérdida o daño consecuente, tanto si dicha pérdida o daño se debe a negligencia como si no, en relación con el cumplimiento o incumplimiento de las Condiciones de Uso.

Además, conviene precisar que no intervenimos en el proceso de selección de candidatos. En consecuencia, WTTJ no podrá asimilarse en ningún caso a un empleador, organismo profesional, agencia de contratación o cazatalentos, ni a un agente de estos últimos.

6.3 Contenido importado en el Sitio

Responsabilidad del contenido:

Nuestros clientes son responsables del contenido que aparece en su Página de Empresa, así como de sus ofertas de empleo y procesos de contratación.

No tenemos ningún control previo sobre :

El contenido que importe o publique a través de los Servicios y su Cuenta de Miembro (su legalidad, idoneidad, exactitud, pertinencia o actualidad);
Contenidos importados y publicados por los reclutadores (su legalidad, idoneidad, exactitud, pertinencia o actualidad) en su Página de Empresa (entrevistas, artículos, comentarios, noticias, etc.);
Las ofertas de empleo publicadas por los reclutadores en el Sitio, su contenido, el proceso de contratación, las entrevistas y las decisiones tomadas al final del proceso de solicitud;
La capacidad o calidad de los reclutadores o candidatos.

No obstante, hemos elaborado un Estatuto de Reclutamiento para recordar a nuestros clientes el marco jurídico y los valores de ética, profesionalidad y buenas prácticas que consideramos esenciales para que la experiencia de contratación sea satisfactoria y gratificante para todos.

Contenido del informe:

Invitamos a todos los usuarios a que nos informen de cualquier contenido que pueda ser polémico o contrario al Estatuto de Reclutamiento.

Todas las denuncias deben realizarse a través de el formulario de contacto y deben incluir una descripción de los hechos controvertidos y su ubicación exacta en el Sitio, así como las razones por las que debe retirarse el contenido.

Siempre que sea posible, el Usuario remitirá una copia de la correspondencia enviada al autor del contenido controvertido solicitando su retirada, o la justificación de que no se ha podido contactar con el autor.

Procesamiento de las descripciones:

Nos comprometemos a responder con prontitud a cualquier notificación de un Usuario y a tratar cada informe con equidad, adoptando un enfoque transparente y coherente del proceso de revisión.

Una vez recibido el informe, nuestros equipos realizan un primer examen. En los casos complejos, el informe se remite a nuestro comité de seguimiento, que toma la decisión final.

Nos comprometemos a tomar todas las medidas apropiadas en función de la naturaleza de la infracción, que pueden incluir: una advertencia, la retirada del contenido infractor, la suspensión temporal o permanente del escaparate en cuestión, etc.

Le mantendremos informado de cualquier medida adoptada en respuesta a su alerta.

7. PROPIEDAD INTELECTUAL E INTEGRIDAD

7.1 Propiedad intelectual de Welcome to the Jungle

El contenido del Sitio, en particular su estructura, diseño, interfaces, bases de datos, textos, contenidos digitales, marcas, imágenes, vídeos, música, logotipos, fotos, todos los contenidos escritos y todos los elementos gráficos que lo componen, así como las etiquetas de referenciación HTML (meta-tags), con exclusión de los contenidos pertenecientes a terceros, son propiedad exclusiva de Welcome to the Jungle. Este contenido está protegido por las disposiciones del Código de la Propiedad Intelectual francés y por cualquier texto nacional o internacional en vigor aplicable al derecho de la propiedad intelectual.

Usted está autorizado a visualizar en su pantalla las páginas del Sitio únicamente para consulta personal de forma temporal y de acuerdo con la finalidad de los Servicios, tal y como se define en las presentes CGU.
Toda reproducción, distribución o utilización de todo o parte del contenido del Sitio, en cualquier forma que sea, sin la autorización expresa y previa de Welcome to the Jungle, está prohibida y constituye una infracción, sancionada por los artículos L. 335-2 y siguientes del Código de la Propiedad Intelectual francés.

También se le prohíbe :

Extraer mediante transferencia temporal o permanente, o utilizar poniendo a disposición del público, la totalidad o una parte sustancial en términos cuantitativos o cualitativos de nuestro Sitio y otras bases de datos visibles en nuestro Sitio, con fines comerciales o de otro tipo;
Explotar, comercializar o distribuir cualquier componente del Sitio y sus Servicios, en particular la información visible en el Sitio y cualquier otra base de datos.

7.2 Propiedad intelectual de los usuarios del sitio web

Los Usuarios incluyen y distribuyen contenido a través del Sitio (archivos de solicitud, incluidos CV, cartas de presentación, textos, imágenes, etc.) (en lo sucesivo, “Contenido del Usuario”). Como tal, el Usuario es y seguirá siendo el propietario de los derechos sobre dicho contenido.

No obstante, el Usuario concede a Welcome to the Jungle, que acepta, una licencia no exclusiva y gratuita para utilizar el Contenido del Usuario. Esta licencia abarca los derechos de uso del Contenido del Usuario y de concesión de sublicencias a efectos de la prestación de los Servicios. Esta licencia de uso permanecerá en vigor mientras dure la utilización de los Servicios y el registro del Usuario en el Sitio. A tal efecto, el Usuario declara estar debidamente autorizado para conceder licencias de uso de los contenidos que integre o difunda.

8. DATOS PERSONALES

Welcome to the Jungle se preocupa por preservar la confidencialidad de su información personal y concedemos gran importancia a la protección de la privacidad de los Usuarios de nuestros Servicios. En este sentido, nos comprometemos a cumplir con la ley francesa nº 78-17 de 6 de enero de 1978 (conocida como ley “Informatique et Libertés”), en su versión modificada, y con el Reglamento General de Protección de Datos (conocido como el “RGPD”).

Para acceder a los detalles de los compromisos de Welcome to the Jungle en materia de protección de Datos Personales, consulte nuestra Política de Privacidad que forma parte integrante de las presentes condiciones.

9. DURACIÓN Y TERMINACIÓN

Las CGU son aplicables a todos los Usuarios hasta que se elimine efectivamente el Cuenta de Miembros y cese el uso de los Servicios.

Welcome to the Jungle podrá suspender inmediatamente el acceso al Sitio y a los Servicios en caso de incumplimiento de las Condiciones de Uso por parte del Usuario. En este caso, WTTJ notificará esta suspensión al Usuario por correo electrónico, y dará aviso para que cese esta violación. Transcurrido un plazo de diez (10) días a partir de la fecha de esta notificación que haya quedado sin efecto, la WTTJ podrá bloquear el acceso a los Servicios del Usuario infractor, sin formalidad alguna y sin perjuicio de los daños y perjuicios a los que pueda tener derecho en compensación por el perjuicio sufrido.

10. DISPOSICIONES VARIAS

En caso de que una o varias estipulaciones de las Condiciones de Uso sean consideradas ilegales, inaplicables o inaplicables por una decisión judicial, las demás estipulaciones de las Condiciones de Uso seguirán en vigor, siempre que no se altere la estructura general del contrato.

El hecho de que una Parte no exija el cumplimiento estricto de cualquier obligación de las presentes CGU, en cualquier ocasión, no se considerará como una renuncia a cualquiera de los derechos mencionados y no privará a dicha Parte del derecho a exigir el cumplimiento estricto de esa obligación o de cualquier otra obligación de las CGU en cualquier momento.

En caso de rescisión o expiración de las presentes condiciones, seguirán en vigor los siguientes artículos: Propiedad intelectual; Garantías; Responsabilidad, Disposiciones varias; Ley aplicable y Jurisdicción.

11. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las presentes Condiciones de Uso se rigen por la legislación francesa.

En caso de litigio, las partes acuerdan, en primer lugar, intentar resolverlo amistosamente. Si esto fracasa, todos los litigios que puedan surgir entre las partes en relación con la firma, interpretación, ejecución y rescisión de las presentes condiciones se someterán a la jurisdicción exclusiva de los tribunales franceses, a los que las partes confieren expresamente competencia, incluso en caso de pluralidad de demandados, procedimiento sumario, tercería o por petición.

12. CONTRATO COMPLETO

Las Condiciones de Uso, el Aviso Legal, la Política de Privacidad y la Política de Gestión de Cookies constituyen la totalidad del acuerdo entre las Partes.