Participer à l’analyse, à la spécification et au chiffrage des besoins de nos clients
Mettre en oeuvre les prestations validées en collaboration avec les équipes
Animer une équipe de développeurs élargie
Assurer le suivi de la qualité des développements
Être force de proposition et participer à l’amélioration continue des dispositifs de nos clients mais aussi des nôtres (méthodes, process, innovation, industrialisation…)
Travailler en collaboration avec des co-équipiers aux multiples talents : designers, développeurs front, chefs de projets, experts SEO, directeur technique…
Assurer une veille permanente sur ton cœur de métier ou plutôt ton métier de cœur 🙂
Et selon tes envies et motivations :
Prendre le lead en direct avec nos clients sur certains sujets
Participer à la formation et au tutorat de tes collaborateurs juniors
Advisa recherche un(e) lead tech architecte Adobe Commerce / Magento et t’offre l’opportunité de venir renforcer son équipe.
Le développement web et l’e-commerce en particulier te passionnent.
Tu incarnes l’expertise Adobe Commerce / Magento et aime encadrer une équipe de développeurs.
Tu apprécies les échanges avec les clients et contribues à augmenter la performance de leurs projets du conseil à leur mise en oeuvre.
Tu codes des sites sur Magento les yeux fermés.
Tu ne jures que par la programmation orientée objet.
Tu apportes une grande importance à la qualité de ton code, à la performance et aux respects des bonnes pratiques : exploitation de modules existants, factorisation…
Git n’a pas de secret pour toi.
Tu as déjà intégré des WebServices (REST/SOAP), et du XML dans tes projets.
Tu témoignes d’une expérience d’au moins 8 ans sur des projets équivalents.
Les petits plus que nous apprécierons : le développement de modules et connecteurs selon les guidelines Symfony / Adobe Commerce / Magento, une expérience sur Hyvä Thèmes, une pratique de la méthode agiles et l’agilité d’esprit, la soif d’apprendre et l’envie de partager tes connaissances.
En rejoignant Advisa tu bénéficieras d’un certain nombre d’avantages comme :
Un package comprenant : une assurance complémentaire personnalisable, des tickets restaurants, une place de parking individuelle, un contrat d’intéressement, etc.
Des collaborateurs sympas tous experts dans leur domaine : design, développement, gestion de projets, SEO…
Un lieu d’activité open-space convivial et sympa (cuisine, salon, baby foot, etc…)
Une ambiance de travail décontractée, basée sur la confiance et l’autonomie de chaque membre
Un mode de travail hybride mixant télétravail et présentiel
Des formations régulières et des possibilités d’évolutions rapides dans l’agence ou au sein du groupe AODB
Level 1 : un entretien préliminaire rapide en visio avec le dirigeant de l’agence (20 minutes)
Level 2 : un entretien de découverte en visio (ou sur site) avec le manager (1 heure)
Level 3 : un test technique en ligne avec débrief à la clé
Level 4 : un déjeuner avec tes futurs coéquipiers - tu choisis le resto, on paye la note
Level 5 : on se voit pour te présenter ton contrat de travail !