Vous recherchez un poste à responsabilités dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre Direction Financière, et collaborez au pilotage de la comptabilité d’une entreprise en pleine croissance, filiale d’un groupe du CAC 40.

Vous serez responsable des opérations comptables de l’entité française et d’une succursale en Espagne, avec un périmètre varié allant de la gestion des clôtures mensuelles à l’établissement des documents financiers. Chaque journée apporte son lot de défis stimulants, dans un contexte qui exige rigueur et précision. Évoluant au sein d’un groupe coté, vous devrez maîtriser parfaitement les processus et respecter des échéances courtes pour assurer la fiabilité des comptes.

Vos principales missions seront :

• Pilotage comptable et financier

  Vous assurerez la fiabilité de la comptabilité de l’entité française et de la succursale espagnole. Vous réaliserez les déclarations fiscales et préparerez la liasse fiscale ainsi que les comptes annuels, avec le soutien de notre expert-comptable. Vous serez également en charge du reporting mensuel à J+3 et du suivi proactif de la trésorerie.

• Veille réglementaire

  Garantir la conformité aux obligations légales fait partie de vos responsabilités, tout comme l’alerte de la Direction Finance en cas de détection d’éléments pouvant compromettre la réalisation des objectifs financiers.

• Contrôle interne

  Dans un souci d’optimisation, vous veillerez à l’amélioration continue des processus internes afin d’assurer un bon niveau de contrôle interne et de respecter les délais de clôture. Vous participerez également activement à la revue annuelle des comptes avec les commissaires aux comptes.

• De formation minimum Bac+3 en Comptabilité (DCG ou équivalent), vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement complétée par un passage en cabinet.

• Votre maîtrise d’Excel et votre aisance avec les outils informatiques sont reconnues

• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Autonome, pragmatique, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’initiative, vous êtes également apprécié(e) pour votre excellent relationnel.

• Entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Manager

• Premier entretien avec notre VP Finance

• Entretien autour d’une étude de cas

• Deuxième entretien avec notre CFO

  Veuillez noter que nous demanderons des références professionnelles.

  D-EDGE est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur : la race, la couleur, l’ethnicité, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, les informations génétiques, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.