Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Business Analyst en CDD.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting au sein de notre cabinet, d'une durée de 8 mois renouvelable, vous interviendrez chez un acteur phare de la beauté et de la mode.
En tant que Business Analyst, vos responsabilités au quotidien :
La mission est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.
Vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience dans une fonction analytique ou business, idéalement dans un environnement international.
Vous avez une première expérience dans le secteur du luxe / de la beauté.
Vous possédez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, vous savez transformer des données complexes en recommandations claires et actionnables.
Vous êtes à l'aise dans la préparation de présentations à fort enjeu stratégique (Top management, directions de marque…).
Vous possédez une maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint.
Une bonne connaissance des enjeux supply / pricing / distribution est un plus.
Un niveau d'anglais courant est indispensable (échanges réguliers avec les zones et le siège international).
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
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