Vous voulez compléter votre formation en achat ?

Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des achats de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Au sein du pôle achat Achats Métiers Bancaires ou Frais Généraux Immobilier Marketing Communication, vous êtes rattaché(e) à la direction des Achats au sein de la Direction Financière, vous travaillez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour mission de :

• • D'accompagner les acheteurs du pôle achat qui vous feront monter en compétence sur le métier d'acheteur
  • Participer à la gestion opérationnelle des dossiers achats du pôle
  • Prendre en charge de façon opérationnelle les processus achats des dossiers (sourcing, consultation, négociation, contractualisation des prestations, suivi des contrats et litiges, etc.)
  • Ces missions pourront être revues en fonction des évolutions du contexte et du profil de l'apprenti(e).

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Master 1 ou Master 2 avec spécialisation Achat, vous disposez des compétences techniques et comportementales suivantes :

Compétences techniques :

• maîtrise des techniques achats et de la négociation
• intérêt pour le périmètre des achats du pôle

Compétences comportementales :

• curiosité, volonté de s'investir sur le périmètre concerné
• capacité d'adaptation
• capacité à comprendre et à fédérer les interlocuteurs internes
• organisé
• force de proposition