La raison du poste:

Le/la “Manager FP&A Senior, Bakery”, est chargé(e) de fournir des analyses financières et un support de decision aux responsables marketing et commerciaux France, pour les marques de la catégorie “Bakery & Baked Snacks. À ce titre, il/elle collabore directement avec les responsables marketing en charge des marques LU/Prince/belVita, ainsi que des marques Belin/Tuc/Heudebert/Pelletier et Cracotte. Il/elle est co-responsable de l’atteinte des objectifs financiers à court, moyen et long terme de ces marques. Il est également responsable de le gestion des budgets marketing de publicité et de soutien in-store pour l’ensemble des marques de Mondelez en France, activité déléguée à un analyste lui reportant directement.

Principales responsabilités :

- Fournir des analyses financières et une aide à la décision à l’équipe Marketing France, et la conseiller sur les questions financières impactant les résultats et les décisions stratégiques ;
- Piloter les processus de planification, de prévision et de reporting financiers pour la catégorie définie, y compris le budget annuel (AC), ses mises à jour mensuelles, ainsi que le reporting et l’analyse des performances réelles sur l’ensemble du compte de résultat. Soutenir proactivement le processus mensuel S&OP en fournissant des informations financières / effectuant les analyses nécessaires.
- Coordonner et soutenir le programme d’amélioration des marges opérationnelles pour le périmètre donné, en collaboration avec les autres fonctions. Intégrer les impacts des coûts matières, conversion et logistiques.
- Préparer une analyse approfondie des résultats commerciaux, nécessitant une bonne compréhension des principaux facteurs de variation des revenus ; analyser la performance mensuelle de marge, y compris mix produit / client et les éléments de performance de coût de produciton
- Examiner et optimiser les principales propositions marketing (propositions de lancement de nouveaux produits, dépenses d’investissement marketing ou industrielles)
- Piloter les activités dites de smartpricing pour le périmètre des marques Bakery, en fournissant des informations sur les coûts et les aspects financiers, et en collaborant étroitement avec les équipes RGM et marketing
- Approuver les dépenses de communication et support in store au périmètre Mondelez France et s’assurer que l’équipe FP&A met en place des contrôles budgétaires appropriés sur ces depenses. Veiller à la conformité avec les procédures groupe, aux normes comptable US GAAP, ainsi qu’au standard de contrôle interne SOX.
- Piloter la construction de plan de croissance à moyen / long terme des marques locales et procéder aux tests trimestriels des valeurs de marques comptabilisées au bilan de Mondelez France (impairment testing), incluant la collaboration avec les équipes reporting groupe et les auditeurs externes PWC groupe
- Encadrer l’analyste FP&A dédié au suivi des dépenses A&C

Votre profil :

- De formation bac+5 minimum vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 7 à 10 ans d’expérience en finance/contrôle de gestion, de préférence dans le secteur de la grande consommation
- Solides compétences analytiques et connaissance approfondie des meilleures pratiques de CdG commercial ou catégorie en secteur grande consommation
- Leadership : min 3 ans expérience en tant que manager d’équipe
- Sens de l’initiative et compétences interpersonnelles ; capacité à travailler sous pression
- Une expérience en contrôle de gestion à l’international et / ou industrielle est un plus.

- Vous avez une bonne maîtrise du MS Office (Excel), des outils de planification financière(BI, EPM), d’un ERP (SAP c’est un plus).

- Vous parlez couramment anglais et français.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d’Europe. Lu, Milka, Cote d’Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent.

Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l’opportunité d’évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur et d’évoluer vers des carrières internationales. Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience.

• Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.

• Plan d’épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.

• Égalité et bien-être : Accord pour l’égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.

• Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.

• Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l’excellence, tournée vers l’avenir.

• Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.