Nous sommes plus qu’un simple cabinet de conseil, qu'une agence de design et qu'une société de mise en œuvre technologique. Nous sommes le partenaire de la transformation digitale de nos clients grands-comptes et ETI, que nous accompagnons de l’idée à la réalité.
Nous associons, dans une même chaîne de valeur, conseil en stratégie, design de service et design émotionnel, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, réalisation logicielle et expertise en cybersécurité.
Notre singularité repose sur les talents pluriels de nos équipes, au service de la satisfaction et de la performance de nos clients.

Nos équipes pluridisciplinaires interviennent dans les phases de cadrage stratégique, nouveaux services, d'élaboration de feuille de route digitale, d'étude d'impacts et de pilotage de programmes de transformation. En s'appuyant sur notre ADN centrée Utilisateur & nos expertises métiers et technologiques, notre mission est de délivrer des projets à fort impact pour nos clients.

En tant que Coach Agile, vos principales missions seront les suivantes :

• Établir des objectifs de transformation clairs et mesurables avec nos clients.
•  Effectuer des diagnostics de maturité agile et conseiller sur les bonnes pratiques.
• Concevoir des organisations agiles ciblées, répondant aux besoins uniques de chaque client.
• Développer des plans de transformation agile intégrés, axés sur la création de valeur.
•  Insuffler et soutenir une culture du changement, en facilitant l'adoption de l'agilité à tous les niveaux de l'organisation.
• Acculturer et accompagner des équipes sur les rôles clés de l'agilité (Product Manager, Product Owner, RTE, etc.).
• Mettre en œuvre le framework SAFe tout en restant agnostique à d'autres approches adaptées aux équipes.
•  Assumer divers rôles tels que coach, mentor, formateur, et facilitateur pour maximiser l'efficacité des équipes.
• Surmonter les obstacles et faciliter la gestion des conflits, en assurant une communication fluide et efficace
  
  

Profil recherché

Si vous :

• Justifiez d'au moins 6 ans d’expérience en tant que coach agile
• Avez participé à un programme de transformation digitale ou transformation agile, en tant que partie prenante ou consultant (interne ou externe)
• Êtes certifié SAFe (Leading SAFe, SAFe POPM

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Parisienne !

L'aventure Niji :

• Process de recrutement : premier contact RH puis rencontre avec nos opérationnels.
• Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant.
• NijiU: notre plateforme de formation digital learning contenant près de 3 000 modules en accès libre.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent. 
Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez Niji !

ChezNiji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion dela diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes ensituation de handicap.