Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance auto.
Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en proposant des stratégies de communication innovantes pour renforcer la notoriété de notre marque et soutenir notre croissance sur nos différents marchés. Nous misons sur la collaboration, la créativité et une approche orientée vers les résultats pour concevoir des campagnes percutantes, adaptées aux attentes de nos clients.
Rejoindre l’équipe marketing d’Ornikar, c’est intégrer un environnement où chaque idée compte et où l’on travaille ensemble pour façonner l’avenir de l’apprentissage et de l’assurance.
Nous recherchons un·e Business Analyst pour rejoindre notre équipe d'Analyse de la Performance Marketing. Chez Ornikar, cette équipe analyse et structure les données business pour optimiser la performance marketing, en équilibrant croissance et rentabilité et de manière transversale sur l'éducation et l'assurance. Elle facilite aussi la collaboration entre les équipes Marketing et Data dans un souci d'efficacité collective et d'alignement des enjeux opérationnels et stratégiques.Parmi les missions de l'équipe :
1. Renforcer les besoins de reporting et d’analyse du business Assurance : produire une note de synthèse hebdomadaire des performances business de nos parcours sur l’assurance auto et les partager à l’équipe marketing
2. Participer au développement des cas d’usage IA dans l’équipe marketing et accompagner la montée en compétence des collaborateurs : création et amélioration d’assistants IA sur l’outil interne Dust.
Collecte et analyse de données
Reporting et tableaux de bord
Support aux équipes marketing
Fournir des recommandations basées sur les données pour optimiser les campagnes marketing et améliorer l'expérience utilisateur.
Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.