Stagiaire Digital Marketing

Prácticas
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa

Ornikar
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El puesto

Descripción del puesto

À propos de l'équipe Marketing 🦸

Vous serez intégré à une équipe marketing avec une vision 360 incluant les fonctions CRM, SEO, Brand et plus largement en contact avec d’autres équipes de l’entreprise avec qui vous aurez besoin de collaborer (Produits / Tech et Data).

Nous recherchons un·e stagiaire en marketing digital 🌋

En tant que stagiaire Digital Marketing, vous rejoindrez l'équipe marketing d'une entreprise dynamique et innovante. Vous serez responsable de la création et de la diffusion de contenu de haute qualité pour le site web et les réseaux sociaux de l'entreprise. Vous contribuerez ainsi à renforcer la notoriété de la marque et à générer du trafic qualifié vers le site web dans l’objectif de convertir nos prospects en clients. Votre rôle est transverse, ce qui vous permet d’avoir des missions variées et de découvrir différents domaines du marketing.

Vos missions 🛠

Gestion du site web

  • Mettre à jour le site internet : intégration de contenus (changement vidéos, mise à jour des informations sur nos enseignants, changement créas promos..), création et ajout d’encarts (de type CPF ou assurance habitation sur les pages édito qui s'y rapportent,..), qualifications des pages, correction des métatitles et descriptions
  • Rédiger des articles, des newsletters et des autres contenus web
  • Optimiser les performances de nos contenus

  • Contribuer à la réalisation des A/B test (différentes versions de nos LPs), de leur conception à leur paramétrage en passant par le suivi des performances jusqu’à la rédaction de conclusion et l’intégration des versions gagnantes
  • Assurer le suivi de certains indicateurs clés comme le trafic web, les sources, les taux de conversion
  • Etre force de proposition sur les optimisations à réaliser
  • Aide à la gestion de nos réseaux sociaux et de la modération

  • Promouvoir le contenu sur les réseaux sociaux à travers la publication de posts impactants
  • Assurer le suivi de certains indicateurs clés tels que le reach, les taux d’engagement,ou encore les indicateurs de notre e-réputation
  • Gérer la modération des mentions et avis sur les réseaux et plateformes d’avis clients
  • Assurer la veille concurrentielle 360

  • Promouvoir le contenu sur les réseaux sociaux à travers la publication de posts impactants
  • Assurer le suivi de certains indicateurs clés tels que le reach, les taux d’engagement, ou encore les indicateurs de notre e-réputation
  • Gérer la modération des mentions et avis sur les réseaux et plateformes d’avis clients
  • Mettre à jour la documentation de suivi de la concurrence
  • Mapper les sites pertinents : test et rédaction d’analyse benchmark
  • Mapper des best practices d’activations social media
  • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Entretien avec votre future manager, Chloé, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !  
  • Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

  • Une gratification fixe de 1200€ brut par mois pour un stage de M2. 
  • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
  • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
  • Un leadership inspirant et expert du secteur
  • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
  • Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

  • Vous êtes passionné·e par le marketing digital et le content marketing
  • Vous avez une excellente maîtrise de l'écriture et de la langue française
  • Vous êtes créatif·ve et avez le sens de l'innovation
  • Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse 
  • Vous êtes data-driven 
  • Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'équipe
  • Vous êtes issu·e d'une formation d'école de commerce/ de communication, Université, Journalisme
  • Une première expérience en content marketing, stage ou expérience associative est un plus
  • Parmi nos avantages

  • Un jour d’absence autorisée payée par mois (non cumulable) 
  • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
  • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Un Macbook (ou autre) est fourni
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • Un code de réduction de 25% à partager avec tes proches pour passer ton code & permis chez Ornikar ! 
  • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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