For almost 10 years, papernest has successfully assisted over 1.5 million users in alleviating one of life's most tedious tasks: contract management. Our innovative solution empowers customers to seamlessly move, manage, and switch their contracts, all within a unified platform, and best of all, for free. Our services are available across France, Spain and Italy (for the time being !)

In an ever-changing world, we take confident steps, guided by the continuous development of our self-sustaining business model. Our success story is woven around an innovative B2B2C model, forged through strategic partnerships with major players in real estate and banking.

We are dedicated to fostering an exciting and vibrant work environment because that's what brings out the best in us. We believe that business needs to be disruptive and ambitious in order to thrive.

However we're not limited to just being good at business. We are also committed to our social responsibility as we strive to actively contribute to the community we belong to, minimize our environmental impact, and aim to foster a culture of social engagement and consciousness among our co-workers.

At the heart of our philosophy is the commitment to long-term success over short-term convenience. We highly value the contributions of each of our 800+ employees, providing them with ample opportunities for growth and the development of invaluable skills.

Tes futures missions :

Au sein de l’équipe Revenue Operations, ton rôle sera d’automatiser et de maximiser l’activité des équipes Sales et Customer Success.

• Cadrage de projets B2B avec les métiers et les équipes techniques concernées afin d'implémenter de nouveaux process/nouveaux outils
• Définition de roadmaps projets afin d'assurer le respect des contraintes temporelles, organisationnelles et stratégiques de chacune des équipes impliquées
• Suivi et pilotage de projets à travers la réalisation de rapports réguliers auprès des différentes parties prenantes
• Participation à la conception et l'automatisation des processus opérationnels internes dans un environnement cross-team - code & no/low code
• Analyse ad-hoc via SQL sur les différentes étapes du funnel d'acquisition B2B & recommandations

Profil recherché :

• Étudiant(e) en étude d’ingénieur ou de commerce avec une forte appétence pour des sujets techniques

• Tu as envie d’apprendre et de monter en compétences sur de nombreux sujets & tools
• Tu as un bon niveau d'anglais
• Être familier avec un de ces langages de programmation est un plus (HTML/CSS,SQL, Javascript, Python)

Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine) 🤸🏾‍♀️
• Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs 🚀
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ 
• Confortable, avec d’incroyables bureaux et 1500 m2 de terrasses et jardin aménagés, le tout à 5 minutes de la plage, parfait pour des déjeuners ensoleillés 🌞
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis 

Processus de recrutement :

• Premier appel avec Anouk, Talent Acquisition Partner
• Un entretien avec Marco, Partnership SalesOps
• Un entretien avec Geoffrey, Manager de l'équipe Revops B2B
    

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. 

Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatif. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes!