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Stage – Chef de Projet Expérience, Service Client & Opérations

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2026
Compétences & expertises
Souci du détail
Amélioration continue
Gestion de projets
Communication
Efficacité opérationnelle

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chef de Projet Expérience Client & Opérations pour accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des opérations et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client.

Véritable bras droit des équipes opérationnelles, vous participerez à des projets transverses et aurez un impact direct sur la qualité de service offerte à nos clients et à notre réseau.

Vous serez directement rattaché(e) à la Coordinatrice Expérience du Groupe, qui assurera votre encadrement et votre montée en compétences sur l’ensemble des missions du stage.

Gestion opérationnelle :

  • Assurer l’enregistrement et le suivi des absences des coachs dans les outils de gestion.

  • Vérifier la publication et la cohérence des plannings.

  • Assurer le suivi des absences coachs et coordonner avec les équipes terrain en cas d’anomalie.

  • Assurer la création et la gestion des cours spéciaux publiés sur le planning.

Expérience client :

  • Assurer la gestion des e-mails entrants et le traitement des demandes clients.

  • Participer au suivi des indicateurs de performance (KPIs) liés à l’expérience en studio.

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la satisfaction client

Gestion de projets :

  • Participer à l’identification et à la sélection de lieux adaptés pour l’organisation de retraites et d’événements.

  • Contribuer au développement et au lancement de nouveaux projets en coordonnant les différentes étapes de leur mise en œuvre.

  • Accompagner la gestion et le suivi du réseau de franchisés


Profil recherché

Qualités attendues :

  • Très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

  • Rigueur et souci du détail;

  • Proactivité et autonomie;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale;

  • Esprit d’analyse et sens du service client;

  • Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément;

  • Aisance avec les outils digitaux et les outil


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec la RH

  2. Entretien en présentiel avec la Coordinatrice Expérience

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