Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(rice), l’aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d’hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d’éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d’assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.

Vos Missions :

• Assurer des soins efficaces et économes,

• Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,

• Gérer ses tournées dans le temps et dans l’espace selon le plan d’action établi par l’infirmière coordinatrice,

• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,

• Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire

Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376

Temps plein

CDD du 15 octobre 2026 au 30 novembre 2026

Qualités Requises :

• Gestion du stress face à une situation déstabilisante,

• Capacité de remise en question de soi,

• Savoir se mettre en position d’empathie par rapport aux patients et leur entourage,

• Accepter le contact avec les patients,

• Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),

• Respecter la confidentialité.
  
  

Avantages et autres éléments de rémunération :

• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,

• Congés pour évènements familiaux,

• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)

• Le salaire est variable selon l'ancienneté
  
  

  Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire

Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376

Temps plein

CDD du 15 octobre 2026 au 30 novembre 2026

Qualités Requises :

• Gestion du stress face à une situation déstabilisante,

• Capacité de remise en question de soi,

• Savoir se mettre en position d’empathie par rapport aux patients et leur entourage,

• Accepter le contact avec les patients,

• Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),

• Respecter la confidentialité.
  
  

Avantages et autres éléments de rémunération :

• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),

• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,

• Congés pour évènements familiaux,

• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)

• Le salaire est variable selon l'ancienneté
  
  

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