1Health, groupe média leader dédié aux professionnels de la santé, est à la recherche de son.a Responsable Data et Engagement pour jouer un rôle clé dans le développement de sa stratégie de relation lecteur et abonnés, l’engagement de l’audience et la fidélisation de ses utilisateurs à travers une approche data-driven.

En tant que « Responsable Data et Engagement », vous aurez la responsabilité du pilotage de l’ensemble des initiatives liées à l’acquisition et l’engagement de notre audience et, serez l’interlocuteur des équipes éditoriales, marketing et produit.

Vos missions

En lien direct avec les équipes marketing, produit, technique et éditoriale, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel sur les principaux axes suivants :

☑️ Pilotage des données clients et utilisateurs

• Mettre en place des process rigoureux pour la collecte et validation des données provenant de sources diverses (site web, CRM, réseaux sociaux)

• Approfondir la connaissance utilisateurs et abonnés,

• Assurer le ciblage et la segmentation CRM pour favoriser la personnalisation,

• Assurer l’actualisation et la qualité des bases de données en garantissant le respect du RGPD.

☑️ Stratégie et développement des audiences

• Définition de la stratégie d’acquisition d’audience en lien avec les équipes marketing et éditoriales,

• Veiller au bon référencement des contenus en lien avec les équipes éditoriales, techniques et produit. Pilotage des projets SEO.

• Concevoir et piloter des campagnes multicanales (emailing, notifications push, newsletters, réseaux sociaux, in-app…) adaptées aux segments d’audience identifiés,

• Engagement : en collaboration avec la rédaction (récolte des besoins, optimisation et partage des performances) et produit, créer des parcours optimisés favorisant la découverte de nouveaux contenus et l’engagement continu des utilisateurs,

• Proposer des approches innovantes pour maximiser la fidélité et l’engagement de l’audience en restant à la pointe des évolutions digitales.

☑️ Analyse et pilotage de la performance

• Gestion des dashboards tous KPi digitaux : site, applications, newsletters, réseaux sociaux.

• Réalisation des reportings groupe : analyse, bilans personnalisés et recommandations à destination des équipes éditoriales, marketing et business

Expérimenté.e et doté.e d’un bon leadership, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire en marketing digital orienté acquisition d’audiences idéalement acquise dans un environnement digital ou média au cours de laquelle vous avez développé de :

• Solides compétences en segmentation d’audience, automatisation des campagnes et personnalisation des parcours utilisateurs,

• Bonne connaissance des stratégies d’acquisition, fidélisation et engagement multicanal (SEO, réseaux sociaux, campagnes email, etc.) et les outils liés,

• Connaissance approfondie des réglementations liées à la protection des données (RGPD),

• Maîtrise des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Data Studio, , etc.) et des techniques de taggage

• Forte sensibilité marketing, et un attrait pour les problématiques liées aux comportements des lecteurs sur la recherche d’informations. Vous avez le goût de l’échange avec des équipes éditoriales.

• Doté.e d’un esprit analytique et rigoureux, orienté résultats, vous savez conduire vos missions en mode projets en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (éditorial, marketing abonnement, produit, technique, régie).

Pourquoi nous rejoindre ?!

• Un environnement stimulant en pleine transformation digitale, avec des projets centrés sur la data et l’audience,

• L’opportunité de contribuer à la stratégie d’engagement et de fidélisation d’un groupe média en pleine expansion,

Date de début de contrat souhaitée : Dès que possible

Poste CDI - Cadre à temps plein (+12 RTT)

Tickets restaurant Swile, Télétravail partiel possible

Basé en plein cœur de Paris, dans nos nouveaux locaux, près de la place de l’Etoile

Un entretien avec la Directrice Marketing et Digitale, le Directeur Général et la DRH.