Nous recrutons un·e Développeur Python Sénior pour renforcer notre équipe CoreIaas.

Vos missions

• Assurer le leadership technique en fournissant à l’équipe de développement des guidelines et du mentorat

• Participer et piloter l’architecture et la conception des fonctionnalités de TINA en collaboration avec le responsable du service, le PO et les architectes système

• Collaborer étroitement avec le Scrum Master pour l’organisation et la coordination de l’équipe de développement

• Collaborer avec le PM et le PO sur les décisions techniques avec impact sur l’expérience utilisateur

• Collaborer avec la QA lors des campagnes de tests pour coordonner et résoudre les problèmes détectés.

• Respecter les plannings et les délais de développement

• Reviewer le code pour assurer le respect des standards de programmation (design patterns, maintenabilité du code, complexité algorithmique) et fournir un retour d’amélioration

• Identifier les éléments de dette technique et en rapporter au PO, aux architectes système et à l’équipe de développement pour la planification de leurs résolutions

• Respecter les plannings et les délais de développement

• Développer le logiciel

• Communiquer efficacement les décisions, les défis et la progression aux personnes techniques et non techniques qui participent au développement général

• Garantir des pratiques de développement sécurisé

  Stack Technique

• Python 

• QEMU/KVM

• OpenvSwitch

• Docker

• PostgresSQL / SQLAlechemy

• Consul

• RabbitMQ

• Git / Gitlab – Modele de branche : GitFlow

• Linux

• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, idéalement sur des solutions logiciels distribuées.

• Vous êtes capable résoudre des problématiques de systèmes distribués

• Vous êtes Familier avec le IaaS ou la virtualisation et les protocoles réseaux ainsi que la  virtualisation

• Dôté(e) d’une bonne communication, vous êtes rigoureux.

• La connaissance des méthodes Agiles est un plus

• Anglais écrit indispensable.

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.