Ce poste est placé sous la responsabilité de

Front Office Manager

Votre poste et vos responsabilités 

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes :Traitement des paies : Réaliser la préparation, le calcul et l’émission des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.Gestion des déclarations sociales : Effectuer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).Suivi des absences et congés : Vérifier et intégrer les éléments liés aux absences (maladie, congés payés, etc.) dans le calcul de la paie.Conseil et assistance auprès des salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les déclarations sociales.Veille juridique et fiscale : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie et à la gestion des ressources humaines.Profil recherché :Vous disposez d’une formation en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence, etc.).Vous avez une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en gestion de paie, idéalement dans un environnement similaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les logiciels de paie.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d’analyse.Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion dans le traitement des données sensibles.Une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives est un plus.

Qualifications pour le poste

• Vous disposez d’une formation en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence, etc.).
• Vous avez une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en gestion de paie, idéalement dans un environnement similaire.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les logiciels de paie.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d’analyse.
• Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion dans le traitement des données sensibles.
• Une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives est un plus.

À propos de nous

Nous valorisons les personnes issues de milieux différents. Postulez dès aujourd'hui pour votre prochaine étape de carrière au sein d'ABB et visitez le site www.abb.com pour découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde. #MyABBStory