Pour accompagner son expansion, le cabinet ACTUELIA, est actuellement à la recherche de consultants sénior managers, motivés, positifs et passionnés, pour rejoindre et développer son équipe santé-prévoyance.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre des activités du cabinet, vous serez chargé de la conduite des missions techniques et de l’encadrement d’une équipe de consultants juniors. Les missions actuarielles porteront principalement sur les domaines suivants :

• Audit & Provisionnement : Réalisation d’inventaires, revue des méthodes de provisionnement, analyse de données…

• Produits : Elaboration de tarifs Santé/Prévoyance, segmentation, mise en place d’outils de surveillance de portefeuille, assistance au renouvellement tarifaire des portefeuilles.

• Renforcement des services techniques et des équipes souscription/suivi technique d’organismes d’assurance.

• Animation de formation et de Webinaire sur l’actualité réglementaire en Santé/Prévoyance.

• Diplômé(e) d’une formation BAC +5 en Actuariat.

• Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans acquis au sein d’une compagnie d’assurance ou cabinet de conseil.

• Une première expérience managériale serait appréciée.

• Vous êtes dynamique, autonome, créatif et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe.

• Vous avez envie de partager vos connaissances et compétences avec une équipe en plein développement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions offerte par l’actuariat-conseil ? Vous souhaitez vous renforcer sur le développement commercial et le management dans un environnement stimulant ? Vous recherchez une structure dynamique et à taille humaine ? Alors ce challenge est fait pour vous !

Chez Actuelia, chaque collaborateur évolue dans un environnement propice à l’épanouissement. On promeut une ambiance de travail positive. L’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos salariés, est un élément majeur de notre culture d’entreprise : télétravail, horaires flexibles sont les facteurs clés d’une culture bienveillante et humaine.

Tous les collaborateurs ont la possibilité de travailler sur des domaines de missions variés. L’expérience acquise au sein du cabinet sur les nombreuses problématiques abordées va vous permettre de vous adapter, et d’être rapidement opérationnels et source de valeurs ajoutées pour les organismes.

• Un premier entretien avec un(e) consultant(e)

• Un second entretien avec un associé