Le groupe inherent, dont adista est l’une des filiales, c’est plus de 1000 collaborateurs débordant de talents, 38 agences en France et 2 à l’étranger, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de 230M€ en 2022. Notre métier : accompagner des entreprises et collectivités dans leurs projets de transformation technologique. 

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ? Envie d’intégrer notre équipe Ressources Humaines, une team sympa qui œuvreau quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ? 

# Tes futurs CHALLENGES  

En intégrant notre Service Ressources Humaines, tu rejoins une équipe de 15 personnes et tu seras en charge de contribuer à développer 2 leviers de l’épanouissement des talents chezadista : la formation et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Tes principales missions consisteront à : 

• participer à la mise en œuvre du Plan de développementdes compétences de l'entreprise (périmètre 850 collaborateurs) via nos outils de pilotage et de diffusion de la formation,
• animer la QVCT (organisation d’évènements internes, benchmark de prestataires, recherche et partage de nouvelles idées d'animation, etc.)
• contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions découlant des résultats de l'enquête annuelle Great Place to Work.

# Le poste est fait pour TOI si   

• tu prépares un Master RH en alternance et t'intéresses aux sujets de développement RH (Formation, QVCT, ...) dans une entreprise en fortecroissance sur son marché,

• tu affectionnes tout particulièrement l'univers IT et les nouvelles technologies, 

• tu te démarques par une forte capacité d’adaptation, tu n'as pas peur de poser des questions et de prendre des initiatives parce que tu sais que c'est comme ça qu'on apprend vite et bien,

• bonne humeur, sourire et partage avec les autres membres de l'équipe ne sont pas négociables ;-)
  

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! 

# Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos valeurs : être orienté CLIENT, penser COLLECTIF, faire preuve de BON ESPRIT et montrer de l’AUDACE !

# Notre PROMESSE 

Rejoindre adista, c’est l’assurance de : 

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamique,
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme,
• Rejoindre un acteur ambitieux et reconnu dans sa capacité à proposer des services IT à très forte valeur ajoutée pour ses clients, tout en ne perdant jamais de vue la qualité de l'expérience de ses collaborateurs.

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe Adista proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. 

Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples.

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !   

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Aurélie, ta future tutrice, et l’aventure peut commencer !

Candidatures diversifiées souhaitées!

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.