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DIRECTEUR (-RICE) DE PROJET / CONSULTANT(E) CONFIRME(E) EN SYSTEME D’INFORMATION F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : 65K à 90K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gouvernance d'entreprise
Planification stratégique
Optimisation pour les moteurs de recherche

Adix
Adix

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intervenant auprès de l’ensemble des directions de l’entreprise, vous accompagnez nos clients dans la réalisation des projets de transformation de leur organisation et de leur système d’information. Vous participez notamment aux missions suivantes en garantissant la qualité et le respect des objectifs définis :

·         Cadrage et pilotage de projets de transformation métier et /ou SI

·         Audit

·         Gouvernance SI

·         Elaboration de schémas directeurs

·         Optimisation des processus

·         Accompagnement à la conduite d’appels d’offres et d’aides au choix de solutions

·         Accompagnement des hommes et du changement


Profil recherché

·         De formation supérieure (Bac +5), vous possédez une expérience significative dans la conduite de projet dans les SI et idéalement dans des fonctions à responsabilité en entreprise.

·         Synthétique, doté d’une bonne hauteur de vue et d’une vision transverse, vous allez à l’essentiel pour atteindre les objectifs définis. Bien que généraliste, vous avez des compétences particulières dans le :

o   Pilotage de la transformation

o   Gestion de projet

o   Gouvernance des SI

Par ailleurs, des compétences en production et sécurité seraient un plus.

·         Doté(e) de réelles valeurs humaines, vous êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à communiquer (écrit et oral)

Nous vous proposons un environnement motivant, ouvert, collaboratif, responsabilisant et créatif. Les postes, à pourvoir dès que possible, sont basés à Paris ou Lille, mais une certaine mobilité est demandée en fonction des missions.


Déroulement des entretiens

Phase 1 : entretien téléphonique

Phase 2 : entretien Teams ou physique avec le futur manager

Phase 3 : entretien avec le directeur de BU

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