Afi esca esca n'a pas attendu l'année 2020 pour offrir à ses collaborateurs cette opportunité. Notre entreprise a mis en place dès l'année 2019, un accord de télétravail permettant notamment de proposer un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Afi Esca
Politique de télétravail
Avantages 💻
- Indemnité de 20€ mensuelle pour tout télétravail régulier et pour le télétravail mobile représentant au moins 4 jours par mois.
- Les frais d'aménagements peuvent être remboursés sous conditions
En chiffres
25 %
des salariés avait déjà un avenant télétravail
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Présentation
AFI ESCA : nous sommes uniques sur le marché français, car une entreprise 100% familiale. Nous avons toujours conçu, vendu et géré nos propres solutions d’assurances en épargne, garanties emprunteur, prévoyance individuelle et en couverture des frais d’obsèques. Nous distribuons ces produits par l’intermédiaire de 4000 courtiers, répartis sur toute la France. Cette aventure est pérenne et n’a de sens que grâce aux 250 salariés qui portent l’ambition et les valeurs d’AFI ESCA.
Ce qu'ils recherchent
La diversité de nos métiers nous permet d'avoir un environnement de travail convivial et chaleureux, où se côtoient l'ensemble des services : gestionnaires, commerciaux, finances, marketing, RH, etc.
Les salariés sont animés par les mêmes missions : satisfaire le client et travailler ensemble, c'est ambitieux mais aussi motivant. Nous recherchons avant tout des compétences comportementales. Ceci dans le but de travailler dans la durée, avec des personnalités qui pourraient s'adapter aux nouvelles exigences du marché, aux exigences des clients et à nos ambitions environnementales.
Bon à savoir
Chez AFI ESCA nous agissons sur plusieurs leviers : la qualité de vie au travail, 2 jours de télétravail par semaine, les transports en commun remboursés à hauteur de 70 %, une mutuelle pour tous les salariés et les ayants droits, des engagements fort en matière de RSE. Nous avons aussi conçu et formalisé un parcours d'intégration digitalisé.