Nous recherchons un Growth Manager talentueux et orienté résultats pour rejoindre notre équipe et propulser la croissance d’Apnée, une start-up en pleine expansion. Le Growth Manager sera responsable de concevoir, tester et exécuter des stratégies innovantes pour attirer de nouveaux clients, augmenter les revenus et optimiser les performances globales.

Responsabilités principales :

• Stratégie de croissance : Élaborer et piloter la roadmap de croissance en identifiant les meilleures opportunités d’acquisition, d’engagement et de rétention.

• Gestion des canaux d’acquisition : Optimiser les canaux marketing payants et organiques (SEA, SEO, email marketing, social media, etc.).

• Optimisation de la conversion : Réaliser des tests (A/B, multivariés) et améliorer les funnels de conversion (site web, application, parcours client).

• Analyse de données : Suivre et analyser les KPIs (CAC, LTV, churn rate, etc.) pour mesurer l’efficacité des stratégies et ajuster en conséquence.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les équipes Produit, Marketing, et Tech pour mettre en œuvre des campagnes impactantes et des fonctionnalités clés.

• Veille concurrentielle : Surveiller le marché, les concurrents et les tendances pour rester innovant et compétitif.

• Fidélisation client : Proposer des actions pour maximiser la satisfaction et la fidélité client (amélioration UX, programmes VIP, etc.).

• Expérience avérée (2-5 ans) dans un rôle similaire en start-up ou scale-up.

• Solides compétences en data analysis (Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc.).

• Bonne connaissance des outils marketing (HubSpot, CRM, outils de tracking).

• Expérience en test et optimisation (A/B testing, outils comme Optimizely, VWO).

• Connaissances solides en acquisition payante (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).

• Capacité à structurer des plans de croissance basés sur les données.

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions.

• Call de qualification (30 min)

• Entretien de culture fit (1h)

• Étude de cas (Test pratique)

• Entretien dirigeants (1h)