Avec une activité en pleine croissance, Atos Sophia-Antipolis renforce ses équipes « Agile » et recrute un Product Owner confirmé (H/F). 

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

Intégré(e) à l’équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes :

• Maturer les sujets en phase amont avec les acteurs Business/Métiers.
• Définir et partager la vision du produit.
• Développer une relation de proximité avec le Business Owner pendant toute la phase projet.
• Représenter les métiers et les besoins auprès des équipes de développement.
• Assurer la roadmap projet.
• Identifier, analyser et contrôler les risques.
• Créer et maintenir le backlog, le prioriser selon la valeur métier avec les parties prenantes.
• Réaliser les études des besoins (Use Case) et les formaliser en User Stories.
• Spécifier les critères d’acceptation des User Stories.
• Réaliser la recette fonctionnelle des User Stories développées.
• Participer aux cérémonies et réunions agiles.

Description du profil :

 Votre profil :

• Bac+5, vous maîtrisez impérativement l’agilité 
• Expérience de plus de 3 ans en tant que Product Owner hors études 
• Vous maîtrisez évidemment la méthodologie Scrum et Idéalement la méthodologie Safe
• Vous êtes autonome et curieux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appréhender rapidement le métier client et l’expérience utilisateur. 
• Vous parlez anglais couramment.

Nos conditions et programmes internes ?

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 
• Événements d’intégration et autres événements internes 
• Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. 
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques 
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée 
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 € 
• Fourchette de salaire : entre 35k€ et 46k€ selon profil 
• Développement professionnel et évolution de carrière 
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)  

• Événements d’intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée  

• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €