Le pôle organisation stratégique, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Datas (DIOD), joue le rôle d’un pôle de conseil interne, au service de l’ensemble de nos directions métiers et transverses.
L’équipe est notamment en charge de définir le plan stratégique qualitatif et de piloter son exécution en assurant le suivi du portefeuille de projets stratégiques au niveau Direction, le cadrage et la coordination des différents acteurs au niveau projet.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contribuer au projet de migration de la Téléphonie :
- Faire le lien avec les SI externes, ou prestataire sur son périmètre
- Co-animer les réunions avec le chef de projet stratégique
- Suivre le(s) budget(s) de son périmètre en lien avec les contrôleurs de gestion
- Participer à la définition de la stratégie d’accompagnement au changement avec l’aide des responsables métiers
- Participer à la définition du périmètre du ou des pilotes et aux différents jalons de la généralisation
- Aider à préparer les instances de gouvernance et y participer
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Participer au suivi du planning
- Identifier les alertes et proposer des plans d’actions correctifs
- Assurer le suivi de projet.
Contribuer au maintien du PCA (Plan de Continuité des Activités) de la direction DIOD à laquelle vous serez rattaché(e) en s’appuyant sur les contributeurs spécialistes de leurs métiers :
- Mettre à jour les outils et moyens permettant au PCA d’être opérationnel
- Participer au Comité des Correspondants de la Continuité d’Activité
- Etablir une veille interne et identifier les évolutions à donner à leur Plan de Continuité
- Communiquer et sensibiliser autour du PCA les collaborateurs concernés.
Contribuer à la mise en place de projets pour l’équipe Collab’Tools :
- Participer à la définition des besoins exprimés par les différentes directions
- Dans certains cas, contribuer aux développements des outils collaboratifs pour répondre aux besoins
- Identifier les alertes et proposer des plans d’actions correctifs
- Contribuer à la préparation des Comité de Gouvernance mensuels.
Vous serez rattaché(e) au chef de projet stratégique responsable de ces différents périmètres et en relation avec les différentes directions.
Vous pourrez également être amené(e) à participer à des sujets ad-hoc pour le compte du comité de direction.
L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.
- Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.
- Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
- Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
- Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !