Vous souhaitez être au cœur du développement commercial de la Région Sud-Ouest et interagir avec nos réseaux de distribution ? Vous appréciez le travail en équipe et les défis ?
Au sein de la Direction de la Distribution rejoignez l’équipe Développement & Pilotage Commercial et participez activement à l’animation commerciale des réseaux de distribution Agents Généraux et Commerciaux Salariés, ainsi que de leur encadrement.
Vous avez pour principales missions :
- De suivre et piloter le budget allocations financières de la région Sud-Ouest pour le réseau des Agents Généraux
- De mettre en place des outils de pilotage de l'activité, de mesurer et d’analyser les performances commerciales de la région Sud-Ouest
Vous avez notamment la charge de :
- Pour le pilotage des allocations financières du réseau Agents Généraux : établir le prévisionnel, suivre et consolider le budget; interagir avec l’encadrement commercial, la direction de la région et le service réseau pour la mise en place des protocoles et leur suivi; procéder aux règlements; planifier et animer les comités de suivi; piloter l’atterrissage de fin d’année et les provisions; clôturer le budget et procéder à des audits.
- Pour le pilotage de l'activité commerciale: établir des suivis de production récurrents, produire des analyses afin de proposer une synthèse, un plan d’action ou une aide à la décision; répondre aux demandes d'études ou reporting spécifiques émanant des différentes directions commerciales de la région; piloter les animations commerciales régionales
- Participer aux différents comités liés au métier
- Participer aux chantiers nationaux sur l’évolution des outils
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue