Ton rôle, en tant que Chargé de recrutement est le suivant : trouver et convaincre les meilleurs managers de transition pour répondre aux besoins des clients, dans des délais toujours plus courts ! 

Grâce à tes talents de détective, tu mènes avec rigueur et pugnacité, le sourcing et la pré-qualification des candidats. Tu animes et développes ton vivier de manager de transition. Tu assures un suivi des managers de transition dans la réussite de leur mission dès l’intégration. Tu participes au développement de la structure, notamment au développement des réseaux sociaux, des processus et outils…

 
Plus concrètement, tu auras pour principales missions :

• Le développement et l’animation du vivier des managers de Transition

• La construction d’une véritable stratégie de sourcing pour détecter, identifier et contacter les managers de transition sur différents canaux (chasse, LinkedIn, vivier, Banque de CV, annonce, association professionnelle, etc.)

• La pré-qualification téléphonique des Managers de Transition

• La gestion de la base de données candidats : garantir la qualité du process d’entrée et de codification des candidats.

• L’organisation de rdv candidats.

• La réalisation de documents commerciaux à destination des candidats, et l’aide auprès des Managers de Transition pour garantir la réussite de leur mission dans les meilleures conditions.

• Être force de proposition sur nos process !

Tu es le profil idéal si…

·        Tu as une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou tu es en reconversion professionnelle ;

·        Les organigrammes et les fonctions à fortes responsabilités n’ont aucun secret pour toi ;

·        Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles et ta capacité à créer du lien avec tes interlocuteurs ;

·        Tu te montres méthodique et fais preuve de rigueur afin de pouvoir gérer plusieurs missions à la fois ;

·        Tu es réactif et agile, ce qui te permet de t’adapter à un environnement constamment en évolution ;

·        Tu sais gérer les urgences afin de répondre dans les meilleurs délais aux clients : le mangement de transition est un recrutement rapide, tu adores ça ;

·        Tu disposes d’un fort sens du résultat et de la satisfaction client.

Bon à savoir avant de nous rejoindre ?

• Ces marchés sont en plein boom ! Entreprise en plein essor ! 

• Tu intègres une start up (tu gagnes en responsabilité et autonomie) au sein d’une communauté d’entreprises RH (tu développes ton réseau pro, et bénéficies de formations pointues et d’une centaine de collègues très sympas !)

Localisation : Marcq en Baroeul – 87 rue du Molinel - Arrêt de Tram Cartelot (Lille)