L'entreprise emploie 213 personnes, (95% en CDI, 5% en CDD dont 2.5% d'alternants et 1% de thésards), et recourt peu au travail intérimaire (moins de 2.5% en 2022).
Il s'agit, pour nous, d'assurer un emploi pérenne pour permettre aux salariés de satisfaire leurs besoins et mettre en œuvre leurs projets personnels ou familiaux.
Fonctions support (RH - Commerce - Finance - Assurance qualité et affaires réglementaires - Achat - Marketing - R&D - Laboratoire contrôle qualité - Engineering)
27%
Industrie (Production - Maintenance - Logistique - Amélioration continue et énergétique)
73%
Age moyen des équipes
Nos conducteurs de process ont pour principale mission de piloter l’ensemble des étapes d’extraction des acides aminées, dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Nos techniciens de maintenance industrielle ont pour mission principale d’effectuer les interventions nécessaires sur les équipements et d’en assurer leur bon fonctionnement, en respectant les règles de qualité et de sécurité.
Nos animateurs de production sont en charge de l’optimisation et la fiabilisation de la fabrication pour les produits existants et à venir, dans un objectif d’amélioration des performances Sécurité/Qualité/Coûts/Délais/Environnement en lien avec les services supports.
Nos team leader sont garants du bon fonctionnement de leur ilot sur les aspects sécurité, qualité et productivité. Il/Elle est en charge de toute optimisation concernant les flux, méthodes de travail et outils.
