Les missions :

Pour mieux t’aider à te projeter sur ton poste, voici une liste des missions qui te seront confiées :

• Produire et documenter le reporting P&L mensuel, à destination du CODIR et des “head of”;

• Analyser les écarts entre les dépenses et le budget;

• Tenir des réunions de restitution des dépenses aux “head of”;

• Participer au reforecast annuel et à la constitution du nouveau budget;

• Produire des analyses ponctuelles en fonction des besoins de l’entreprise;

• Mettre en place un suivi de KPIs clés (CAC, Payback, LTV);

• Collaborer avec l’équipe Data pour s’assurer de la fiabilité de la donnée.

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.

• Tu es titulaire d’un bac+5, à la face ou en école de commerce. Idéalement, tu disposes d’un Master en Contrôle de gestion ou en Finance ;

• Tu as entre 7 et 10 ans d’expérience en contrôle de gestion ****;

• Tu maitrises parfaitement Excel et/ou Gsheet. De l’expérience avec Pennylane ou Lucanet est un plus !

• Tu as de solides connaissance en finance et des bases en comptabilité ;

• Tu as une grande capacité d’analyse et de synthèse ;

• Tu maîtrises l’Anglais dans un contexte professionnel.

• Entretien téléphonique avec Arnold - Recruteur - 30 minutes

• Entretien visio avec notre RAF - 30 minutes

• Etude de cas et debrief dans nos locaux avec notre RAF & notre DAF- 60 minutes

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

Les talents nous pour :

• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

• D’autres avantages salariés à discuter lors de tes entretiens !