Bluecoders se positionne comme l’expert des métiers de la tech.

Nous souhaitons booster la présence sur le marché de Bluecoders et pour cela nous recherchons notre futur.e Marketing & communication manager.

Ta mission principale consiste à transformer significativement notre notoriété en visibilité pour faire rayonner notre marque et augmenter la quantité de leads entrants.

Tu seras en collaboration directe avec Christophe, notre CEO, et travaillera avec l’ensemble de l’équipe pour assurer la visibilité de leur activité a travers la création d’une stratégie de contenu claire et de haute qualité.

Stratégie de contenu et animation de la communauté (40%)

Tu seras garant.e de la stratégie de contenu et de sa bonne réalisation :

• En constante analyse du marché et de nos cibles, tu définis les canaux de communication et les contenus, audio, textes et visuels, les plus pertinents à fournir

• En collaboration avec Christophe, tu élabores et priorises ta roadmap dans le but de générer de l’inbound en fonction des enjeux et besoins du moment

• Tu effectues une prise de brief complète et efficace auprès des personnes cibles

• Tu créer et fais évoluer notre ligne éditoriale et es garant.e de sa bonne application

• Tu définis et pilote la stratégie SEO, suit et optimise le SEO des contenus existants (sites web, articles, …)

• Tu crées et animes nos communautés (recruteurs, et développeur)

Production et diffusion des contenus et création de communauté (40%)

Ton rôle inclut principalement d’animer nos réseaux, gérer notre communication et visibilité. Tes missions seront :

• Rédiger les contenus de campagne de mails en partenariat avec notre équipe commerciale et la direction

• Mettre à jour notre site internet et des sites de publication de nos offres

• Générer de nouveaux prospects via la création de contenus personnalisés par secteurs et personae (Livre blanc, infographies, case study, articles, cas client vidéo, PDF, contenu pour les réseaux sociaux, NL, podcast, etc.)

• Concevoir les différents supports de communication : descriptifs pour nos prospects, plaquette commerciale, supports visuels, articles de blogs, …

• Gérer et modérer nos réseaux sociaux afin d’être garant.e de l’e-reputation de notre marque

• Gérer notre communauté et organiser des évènements (webinaire, podcast, meet up etc)

Analyse ROI et veille concurrentielle (20%)

• Tu mets en place et analyse des métrics permettant de mesurer et de suivre l’impact du contenu produit

• Tu établis les plans d’action adaptés suites aux analyses métrics

• Tu réalises une veille stratégique et établis des benchmarks pour identifier les nouveautés et tendances de notre secteur

• Tu assures un suivi des budgets et optimises les coûts en fonction du ROI

Les plus du poste

• Tu évolues au coeur d’un écosytème entrepreneurial dynamique

• Une équipe pluri-disciplinaire et soudée

• Une vrai culture de télétravail

• Un cadre de travail exigeant mais bienveillant, qui mise sur les personnes qui s’investissent et qui a mis la formation au centre de son ADN

• Des afterworks, teambuildings et autres évènements réguliers

• Tu es diplômé.e en marketing ou évènementiel et tu as au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire

• Idéalement tu connais le secteur du recrutement (poste ouvert aux recruteurs ayant une affinité pour la création de contenus)

• Dotée d’un excellent relationnel, tu aimes le travail en équipe et sais solliciter les bonnes personnes au bon moment pour faire avancer ta roadmap.

• Tu es créatif.ve, innovant.e et tu es auto-exigeant.e vis à vis du travail que tu livres. Tu restes en veille sur les pratiques de ton secteur.

• Ton orthographe et ta grammaire sont irréprochable : Nous accordons une attention particulière au message de motivation pour ce poste ;) -> tu sais rester pro tout en captivant ton interlocuteur.

• Tu es orienté.e objectif: quand tu produis un contenu tu mets en place une stratégie afin qu’il soit le plus impactant possible

• Orienté.e résolution de problème, tu sais être débrouillard.e et efficace dans ton travail

• Tu es à l’aise sur les logiciels de création et tu n’as pas peur de te lancer sur un nouvel outils que tu ne connais pas (mettre les mains dans le cambouis comme on dit chez nous)

1. Entretien RH

2. Cas pratique et entretien opérationnel

3. Rencontre avec l’équipe et le CEO