🎯 QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• Dynamique, tu développes le nombre de nouveaux adhérents de Cerfrance Vendée
• Agile face aux changements, tu évalues les besoins de prospects, chiffres les prestations et valides la capacité financière
• A l’écoute, tu accompagnes les entrepreneurs en activité, les porteurs de projets en création et en reprise d’entreprise
• Ton aisance relationnelle te permettra de participer aux évènements orientés prospects et adhérents
• Tu coconstruis le plan d’actions commerciales avec le responsable commercial
• Rigoureux(euse), tu établis un reporting mensuel des actions commerciales menées et à venir
• Ambitieux(euse), tu participes au développement du conseil en agence et tu es promoteur de la valeur

✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Issu(e) d'une formation supérieure en commerce avec une option en gestion d’entreprise, tu as minimum 5 ans d'expérience sur un poste en développement commercial sur le marché des professionnels. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire vendéen.

Tu apprécies être force de proposition et sais innover.

Tu as une forte attitude commerciale, la ténacité et le goût du challenge font parties de tes atouts !

Impactant(e) et enthousiaste tu es doté(e) d'une écoute active et d'une capacité à convaincre.

🤝 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie de l’équipe recrutement et Grégory, Responsable Conseil et Services.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

😃 Le service commercial, une équipe conviviale, où l’entraide et la bonne humeur font partie du quotidien

🏆 Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

😎 25 jours de congés payés + forfait JNT

💰 Rémunération fixe et variable

🖥 Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

⏰ Flexibilité dans les horaires

🌞 Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

🕶 CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

📝 Formation : 6j/an pour une progression constante

📈 Plan d’accompagnement : journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …

💭 Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

👉 Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

🎉 Nombreux moments de convivialité et d’échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël