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Ingénieur fiabilité base de lancement H/F

CDI
Toulouse
Salaire : 50K à 60K €
Début : 28 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)
Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le CNES est l’agence spatiale française chargée de la conception, du développement et de la coordination des activités spatiales de la France. Il accompagne tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, institutionnels, laboratoires, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie spatiale.

Employeur responsable, le CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs fortes comme l’excellence, la passion et le souci de répondre aux enjeux de demain.

La Direction du Transport Spatial du CNES intervient dans le programme Ariane mais également dans les études de futures solutions de transport spatial : notamment, les étages réutilisables avec retour sur terre de ces étages ou encore l’accueil des micro-lanceurs au Centre Spatial Guyanais. Elle contribue à la conception des systèmes de lancement et à l’amélioration de leur performances.

Au sein de l’équipe qualité et fiabilité de la Direction du Transport Spatial, vous :- Pilotez les risques projets liés aux systèmes sol de la base de lancement en collaboration directe avec les équipes projets,
- Accompagnez les industriels en charge des développements et des qualifications, jusqu’à la réception finale par les différents clients (Centre Spatial Guyanais, ArianeGroup, besoins internes),
- Participez aux étapes clés de projets (notamment les revues de projet) et présentez des synthèses sur l’avancement des actions, anomalies ou modifications,
- Evaluez les analyses de risques et de performances des essais,
- Proposez des arbitrages techniques aux chefs de projets, en fonction des aléas avérés et/ou probables

De plus, vous partagez votre retour d’expérience avec l’équipe afin de contribuer au développement des modes opératoires et outils.

Vous apportez votre expertise en qualité et fiabilité pour établir les exigences requises pour les Moyens et Segment Sol.

Enfin, vous serez amené.e à promouvoir les activités de qualité et fiabilité des Moyens et Segment Sol lors de communications externes et colloques.


Profil recherché

De formation supérieure en ingénierie Bac + 5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la sûreté de fonctionnement et de la qualité.

La connaissance des composants d’une base de lancement (moyens de localisation, télémesure et télécommande) serait un plus.

Vous disposez de solides compétences dans l’utilisation de méthodes et outils de sûreté de fonctionnement (analyses de risques, FMECA, calculs de stocks…).

Pour ce poste en interface avec de nombreux acteurs des projets spatiaux, vous êtes en capacité de gérer une multitude d’informations différentes (techniques de l’ingénieur, qualité, fiabilité). Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, avec une forte capacité à communiquer et à convaincre. Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et êtes force de proposition.

C’est votre talent qui nous permettra d’atteindre notre ambition : continuer à inventer le spatial de demain !

Déroulement des entretiens :

Après un échange avec le recruteur et le passage d’un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2.

Avantages

Rémunération

Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d’intéressement

Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 95%

Concilier la vie pro / vie perso

Horaires variables et 46.5 jours de Congés - Payés, RTT, ponts

2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d’entreprise

CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l’entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

En notre qualité d’EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (religieuse, philosophique, et politique) s’applique à tous les collaborateurs du CNES.

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