Le produit pilotage de l’inclusion

Notre équipe développe un service numérique pour permettre aux professionnels de l’inclusion, dans près de 13000 organisations (employeurs solidaires, services de l’Etat, conseils départementaux, prescripteurs, réseaux partenaires …) de mieux comprendre et analyser les dispositifs d’inclusion dans l’emploi (Insertion par l’Activité Economique (IAE), plan de transformation des ESAT…).

Notre mission principale : valoriser et diffuser la donnée afin de favoriser l’efficacité de ces dispositifs.

Pour cela, nous :

1. Collectons et traitons les données sur les politiques publiques d’insertion

2. Produisons des outils et ressources prêtes à l’emploi (indicateurs, tableaux de bord, articles…) en réponse aux besoins exprimés par les acteurs du terrain

3. Partageons et diffusons des connaissances et apprentissages à l’écosystème de l’inclusion

En savoir plus sur notre produit

L’équipe :

Tu intégreras une équipe pluridisciplinaire composée d’une responsable projet (Aurélie), trois data analyst (Laurine, Jules et Yannick), deux développeurs (Romain et Vermeer) et deux chargées de déploiement (Elodie et Alice). L’équipe est soutenue par un ou des coachs selon les besoins, et interagit avec les autres membres de la plateforme sur des projets réguliers.

Tous en télétravail, nous travaillons à distance grâce à des rituels fréquents à la fois de coordination, de communication, de réflexion, qui sont inspirés de la méthode agile. Tu auras l’occasion de rencontrer les membres de l’équipe et de la communauté GIP PDI au moins une fois par mois. C’est une excellente occasion pour échanger sur les progrès de notre feuille de route, partager de nouvelles idées pour améliorer notre produit, et apprendre à mieux se connaître pour travailler en équipe.

Nous avons un fonctionnement horizontal qui permet beaucoup de confiance et de transparence dans les échanges, une grande liberté de proposer, d’initier et impulser de nouvelles idées; et qui assure une forte collaboration entre nous au quotidien. Au sein de notre collectif, tu amèneras toutes tes compétences de PO.

Tu fais le lien précieux entre la stratégie produit et sa mise en application , en mettant l’utilisateur au coeur des évolutions produits et en animant toute l’équipe autour de l’impact du produit.

Pour cela tes missions s’articuleront de la façon suivante :

• T’assurer de la réalisation opérationnelle de la feuille de route

  • Participer à la construction la feuille de route avec la PM (Aurélie) et la transformer en plan opérationnel

  • Rythmer et accompagner la bonne exécution de l’orientation générale du produit à court et moyen terme

  • Garantir le bon suivi des KPIs, leur partage et les actions conséquentes (NPS, métriques de l’équipe, mesure d’impact par Metabase, etc.)

• Garantir que le produit répondra aux besoins des utilisateurs
  Nous construisons principalement des nouveaux indicateurs, des tableaux de bord. Il sera nécessaire que tu t’immerges dans ce type bien particulier de produits numériques.

  • Rédiger des users story

  • Interpréter et prioriser les besoins des utilisateurs et les transformer en outils fonctionnels : Interface avec les dev + les data analyst et le métier pour arriver à des choix de solution, en fonction du besoin et des possibles

  • Dès première production, soumet la production aux clients et réajuste

  • Accepter ou rejeter les résultats (en lien avec PM sur certaines données)

  • Etre le/la garant.e de l’orientation utilisateur auprès des différentes expertises de l’équipe (tu es proche du terrain et des besoins usagers), savoir parler data avec le métier, métier avec les data

• Coordonner et enthousiasmer l’équipe au quotidien

  • Animer la méthode agile : les rituels d’équipe (hebdo, mensuel, séminaire)

  • Gérer le backlog produit et l’animer auprès de l’équipe (user stories, epics, recettage, etc.)

  • Prioriser le backlog en lien avec toute l’équipe pour trancher ensuite sur ce qui doit être prioritairement développé en fonction du ratio impact attendu / coût estimé

  • S’assurer de la bonne circulation des informations, identifie et anticipe les problèmes qui se pose et anime la résolution en équipe

• Etre garant.e de la méthode BETA :

  • Garantir le respect des étapes explo/construction solution/mesure d’impact/déploiement, de l’état d’esprit test and learn…

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles évolueront selon les actualités du produit, les remontées terrain, les organisations de l’équipe et tes talents !

Nous apprécierons particulièrement :

• ta sensibilité pour le service public et la modernisation de l’action publique

• ta compréhension des enjeux autour de l’inclusion (notamment IAE)

• tes qualités relationnelles d’animation, d’écoute active, de coordination

• ton fort esprit d’équipe

• ta grande autonomie sur ton métier et ta capacité à délivrer des résultats concrets et pratiques rapidement

• ta capacité d’analyse et de remise en question

• tes qualités de rigueur et d’organisation

• ta maîtrise de la méthode agile (voire beta)

• ta capacité à mobiliser les expertises de chacun des membres de l’équipe et du GIP autour d’objectifs communs et de décisions partagées

• ton énergie pour éviter que ça ne soit trop calme, mais aussi ton calme dans le stress,

• ta capacité de négociation, pour pousser un peu plus loin parfois, et aussi trouver des solutions acceptables pour tous

• Une appétence pour la donnée et les outils qui l’exploitent

• ta capacité à prendre en main rapidement les outils de travail et leurs évolutions (ex notion, slack, mattermost)

1/ Echange RH téléphonique pour une première prise de contact

2/ Echange avec Adèle RH pour parler culture, organisation, motivations, etc.

3/ Echange avec la Product manager Aurélie + Product owner (que tu remplaceras) Annie

3/ Etudes de cas, mises en situation

4/ Rencontre avec toute l’équipe