La semaine de 4 jours est une organisation du travail innovante qui présente de nombreux avantages pour les collaborateurs.
Elle permet de concilier productivité et qualité de vie, tout en contribuant à attirer et fidéliser les talents.
Dans le cadre de notre charte télétravail, les consultants CONFIRMENT peuvent utiliser au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Nous prenons en charges 60% des frais.
Nous croyons que notre réussite collective est le fruit de l'engagement de chacun. C'est pourquoi nous redistribuons une partie des résultats aux salariés sous la forme d'un accord d'intérêt. Ensemble, nous avançons et gagnons !
Nos salariés peuvent dépenser leur cagnotte dans un CE externalisé
Nous avons conçu un parcours de carrière pour offrir une visibilité claire aux consultants sur les attentes pour chaque poste et pour aider les managers à élaborer un plan de développement de carrière pour leurs équipes.
Un comité carrière est mise en place deux fois par an qui permet de mesurer la marge de progression nécessaire et les possibilités d'évolution.
Grâce à ce parcours de carrière, les consultants peuvent mieux comprendre les compétences et les connaissances requises pour progresser dans leur carrière, tandis que les managers peuvent accompagner leurs équipes de manière plus efficace dans leur développement professionnel.
Implication professionnelle : En rejoignant notre structure jeune et en pleine croissance, chaque collaborateur à la possibilité de s'impliquer pleinement et de constater l'impact direct de son travail sur l'équipe et la réussite de l'entreprise. Cette implication professionnelle permet à chacun de se sentir valorisé et de contribuer activement à notre développement commun.
Chez CONFIRMIT, la vie d'entreprise est un élément clé. Nous proposons différentes activités :
Séminaire annuel : Chaque année, nous organisons un séminaire rassemblant nos collaborateurs dans un cadre convivial.
After work : Nous organisons régulièrement des after work pour permettre à nos collaborateurs de se retrouver dans un cadre détendu.
Let's Talk : Régulièrement, nous nous réunissons pour réfléchir collectivement sur les sujets d'améliorations continue et partager nos retours sur nos projets.
Ces activités permettent de renforcer la cohésion d'équipe, de favoriser les échanges et de stimuler la créativité. Elles contribuent également à créer un cadre de travail agréable.