Au-delà de la compétence qui est un prérequis, nous proposons une vision tournée vers l’action et l’anticipation des opportunités dans une pratique décloisonnée du droit social. Notre organisation originale dégagée des matières et des frontières reflète notre intention : réfléchir librement, conseiller rapidement, simplement et efficacement, mobiliser nos ressources quand et comme nos clients en ont besoin.

Face à une législation sociale de plus en plus complexe, nous accompagnons les dirigeants, directions des ressources humaines, et directions juridiques dans tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise.

Les profils et expériences variés de nos avocats nous permettent de proposer un accompagnement pour l’ensemble du droit social au plan national et international, en conseil et en contentieux.

Forts de votre excellence et/ou de votre différence, si vous cherchez une opportunité unique de développer votre potentiel et prendre toute votre place au sein de notre société d’avocats, rejoignez-nous !

Vous rejoindrez une équipe passionnée et performante : contact direct avec les clients et les juridictions, croissance autofinancée, gestion des talents, coopération entre avocats et supports.

 La plus grande discrétion est assurée dans le traitement des candidatures.

2 Postes à pourvoir

Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un 3ème cycle en droit social ou en DJCE, idéalement complété par un 3ème cycle ou un stage à l’étranger.

Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience (< 3 ans) en cabinet d’avocats au sein d’équipes en Droit Social.

Votre curiosité, votre singularité, votre esprit d’équipe, le sens de l’argument et une écriture maitrisée vous permettront d’évoluer dans un environnement dynamique et décloisonné.

Il sera demandé aux candidat(e)s d’être en mesure de fournir une excellente qualité rédactionnelle tant en français qu’en anglais et de faire preuve d’un esprit d’initiative et d’autonomie.

Vous possédez une excellente maîtrise de l’anglais.