Si tu souhaites prendre part à une belle aventure au sein d’une future licorne de l’impact (#impact 40), Ecov recherche un·une stagiaire Marketing stratégique et opérationnel.

Rattaché·e à Margaux, notre Responsable Marketing et Communication, tu participeras à la définition et au déploiement de la stratégie Marketing et Communication de nos produits et marques en B2G (Marketing stratégique et Marketing opérationnel. Tu contribueras notamment à :

• la structuration d’une offre de services adaptée aux besoins du marché en travaillant sur le marketing et le packaging de nos offres

• au développement de l’image et de la notoriété de la marque ecov

Tu feras partie de l’équipe Marketing et Communication (MarCom) dont les missions principales sont les suivantes :

• Structurer une offre de services adaptée aux besoins du marché

• Contribuer à la vente de nos services et en susciter l’usage

• Soutenir le développement de nos lignes à travers la France

L’équipe étant à taille humaine et le poste en proximité directe avec la Responsable Marketing et Communication, tu bénéficieras de son accompagnement et verras  l’impact immédiat de ton  travail. Un des autres atouts de ce poste est sa transversalité car il offre l’opportunité de travailler avec différentes équipes (Marketing, Produit, Expérience usagers, Commerciale et Opérations).

Missions :

Offre

Travailler sur le marketing de nos offres :

• Participer à la structuration des packages de vente de nos lignes : réalisation de présentations de nos offres commerciales, argumentaires pour la vente aux clients (collectivités locales) ; coordination avec l’équipe commerciale

• Veille concurrentielle et sectorielle

Messages Marketing et Communication

• Travailler sur la refonte du  site web Ecov (alignement avec la nouvelle plateforme de marque ecov, travail sur l’offre)

• Piloter (de la conception à la commande) le développement de supports de communication dans un objectif de développement commercial dans des formats variés (print, flyer, habillage de stand, numériques, audiovisuel)

Événementiel

Soutenir Julie, Chargée de communication et l’équipe commerciale dans l’organisation des événements externes : salons, visites clients, conférences, séminaires, webinaires. Exemples :

• Conception d’habillage de stand ou autres supports marketing nécessaires

• Suivi budgétaire et gestion des prestataires

Autres missions pouvant être confiées ponctuellement :

• Soutien à Julie  notre  Chargée de communication dans l’analyse des metrics sur nos réseaux sociaux

Conditions de travail et avantages :

• Stage conventionné de 6 mois

• Gratification de stage de 1000€ brut mensuel

• 1 jour de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)

• Tickets restaurant sur une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo

• Ambiance chaleureuse (petit déj, afterwork, soirées à thème, activités…)

• Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)

Etudiant·e préparant un diplôme de Niveau Bac+4/5 (Ecole de commerce / Sciences po / Master spécialisé) et possédant une première expérience en Marketing

Tu es doté·e des compétences techniques suivantes :

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

• Organisation, rigueur et sens du détail

• Bonne maîtrise de Google Slides

• Bonnes qualités rédactionnelles

Par ailleurs, tu es reconnu·e pour les qualités suivantes :

• Autonomie

• Enthousiasme et dynamisme

• Écoute

• Excellent relationnel : tu es à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit avec différents métiers et différents niveaux de séniorité

Seraient un plus :

• Force de proposition

• Team player

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cas où ta candidature est retenue, après un premier échange téléphonique avec Leïla notre Chargée de recrutement et formation, le processus de recrutement sera le suivant : 

1. Un entretien avec Margaux, ta future manager

2. Une étude de cas  à préparer en amont d’un ultime échange avec Margaux