En tant qu’Assistant Commercial ADV, vous serez le garant du bon déroulement des commandes, de leur réception jusqu’à leur livraison, en étroite collaboration avec nos équipes internes (commerciale, qualité, logistique, finances…) et nos clients professionnels (grossistes et artisans). Vos responsabilités incluent :

• Gestion des commandes : enregistrement, suivi, validation des documents, et préparation des expéditions.

• Coordination avec les services internes pour assurer la disponibilité des produits, le respect des délais, et la résolution des éventuels écarts ou non-conformités.

• Relation client : informer les clients et commerciaux sur l’avancement des commandes, les stocks disponibles, et les délais de livraison.

• Optimisation : participation à l’amélioration continue des processus logistiques et commerciaux (paramétrage de nouveaux codes, optimisation des étiquettes, etc.).

• Support aux ventes : élaboration des tableaux de suivi, gestion des ruptures de stock et des produits dormants, etc.

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

• Une équipe soudée et dynamique, avec un accompagnement de qualité dès votre arrivée.

• Des opportunités d’évolution selon vos ambitions et vos performances.

• Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires : Entre 28 et 30 k€ selon profil + participation aux bénéfices, mutuelle, ticket restau…

• Formation : Bac +2 minimum en commerce, administration des ventes ou équivalent.

• Expérience : Vous justifiez de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Compétences : Maîtrise du pack Microsoft Office (notamment Excel) et des ERP, excellente organisation et rigueur, bon relationnel et résistance au stress.

• Langues : Bilingue anglais, une expérience dans un environnement PME/Export est un plus.

• Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome et aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique.

Rejoignez l’aventure Eurovanille et participez à notre succès mondial, tout en évoluant dans un cadre convivial et bienveillant !

Chez nous, le processus de recrutement commence par un premier entretien avec notre service RH. Cela nous permet d’explorer vos attentes et de vérifier si nous sommes alignés.

Si cet échange est concluant, un second entretien avec votre futur manager suivra, pour s’assurer que vos compétences et connaissances sont en adéquation avec le poste.

Nous croyons en une approche collaborative pour trouver le candidat idéal.

Prêt à relever le défi ?