Vous intégrez l’équipe hébergement de l’hôtel Royal* palace en qualité de Gouvernant(e) d’étages du soir
    Vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département en accord avec les standards établis.
    Vous encadrez et animez une équipe de femmes/valets de chambre
    Vous avez en permanence le souci du détail pour une qualité optimale de services pour viser l’excellence au quotidien tout en respectant les budgets établis. 
    Vous êtes attentifs aux évolutions à apporter à l’outil de travail. 
    Vous assurez le suivi administratif (contrôle, planification). 
    Vous participez au développement de la stratégie commerciale 

De formation Hôtelière en gouvernant(e) vous avez une solide expérience en l’hôtellerie et de son mode de fonctionnement.

• Vous avez une aptitude forte à travailler en transversal et faites preuve de leadership.

• Vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire , vous êtes motivé(e), dynamique, résistant(e), vous faites preuve d’initiatives et d’une aisance relationnelle.

•  Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.

•  En contact avec nos clients, votre présentation et votre tenue se doivent d’être soignées.

•   Vous êtes souriant(e), discret(e) et avez le souci du détail.

•   Vous avez de bonnes connaissances en anglais.

1 poste en CDD de saison à pourvoir de suite jusqu’au 10/11/2024

Nos avantages :

• 39h/semaine
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
• Prime d’intéressement (3 mois de présence minimum)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d’entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous