Alternant Responsable de Secteur CHR

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Saint-Didier-au-Mont-d'Or
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Rédaction et négociation de contrats

evs professionnel
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.
Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients CHR, tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM.

Tes missions si tu l’acceptes :
- Cibler & Prospecter de nouveaux clients :
Tu as carte blanche, amuse-toi, tout est possible et si la porte est fermée, n’oublie pas qu’il reste la fenêtre.

- Fidéliser et développer tes clients existants :
Tes clients t’apprécieront tellement qu’ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.

- Négocier et conclure tes contrats :
“La vente commence quand le client dit NON” 

- Suivre et reporter ton activité commerciale :
Ton CRM sera ton meilleur ami, tu ne peux pas avancer sans lui


Profil recherché

  • Tu as le permis B

  • Tu prépares ton master 1 ou 2

  • Tu veux développer tes compétences commerciales en B2B et tu aimes les challenges 

  • Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale.

    ### Alors tu es notre futur EVSWorker


Déroulement des entretiens

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ? 
Travaillez chez nous c’est :

  • Du Café du thé et de la bonne humeur à volonté 

  • Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT

  • Un véhicule de service, Ticket resto, mutuelle…

  • Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques 

Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

- 1er entretien : Call Fit - Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

- 2ème entretien : Business fit + Case Fit - Entretien physique (60 minutes) avec Angélique, ton futur manager et prochain tuteur : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail et parce qu’on est sadique, un cas pratique de 30min 😉

- 3ème entretien : Culture fit - Entretien visio (45 minutes) avec un membre de l’équipe et Caroline : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.

Envie d’en savoir encore plus ? Clique sur le bouton et viens prendre le café qui va changer ta vie !

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